2020年山东省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知(3)

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(八)允许“青优计划”人才配偶及其共同居住生活的未成年子女随迁，按照自有产权住房、使用权住房等合法稳定住所单位集体户、人才服务中心集体户的顺序落户。“青优计划”人才随迁子女入读幼儿园、中小学校享受当地户籍人口子女同等待遇，由实际居住地或事业单位所在地的市、县(市、区)教育部门安排就读。“青优计划”人才配偶愿意在山东就业，符合相关条件的可通过公开招聘、特聘等方式予以聘用。

(九)“青优计划”人才符合条件的，获得各级相应的科技成果转化收益、高层次人才服务绿色通道等政策的支持。

六、其他相关事项

(一)事业单位及其主管部门(举办单位)要坚持标准条件，规范操作程序，严格执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定。严格执行回避制度，事业单位负责人员和相关工作人员在办理“青优计划”招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响结果公正的，一律回避。省事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门(举办单位)负责对“青优计划”实施情况的指导监督。对未按照规定范围、程序组织的，不予办理聘用手续;对违反干部人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正;对违反事业单位公开招聘规定的单位及个人依法依规处理。

(二)有关报名、资格确认、成绩查询、结果公示等可使用“青优计划”APP手机客户端查询。

(三)对引进的“青优计划”人才，事业单位可以视情况在聘用合同中约定最低5年的服务期限，并明确违约责任和相关要求。

(四)未尽事宜，由省事业单位人事综合管理部门负责解释。

中共山东省委组织部

山东省人力资源和社会保障厅

中共山东省委机构编制委员会办公室

山东省教育厅

山东省科学技术厅

山东省公安厅

山东省财政厅

山东省住房和城乡建设厅

国家税务总局山东省税务局

2020年3月18日

(此件主动公开)

(联系单位：省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处)

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