2020年河北定州市教育系统事业单位公开招聘350人公告(2)

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缴费时间：2020年4月2日9：00 至4月13日17：00

2.网上报名的基本程序

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将不能再修改，进入交费程序。交费完成后请重新登录报名系统，确认交费是否成功。

(6)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(7)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，于资格复审当天审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生和建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

3.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

4.打印《笔试准考证》：应聘人员完成网上报名后，登录定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)自行打印《笔试准考证》(时间另行通知)，笔试地点在定州市区，具体考点和要求详见《笔试准考证》。

六、笔试

1.笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行,笔试科目包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限120分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为90分钟，满分为100分。

考试范围参考《定州市事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》(见附件2)。

2.笔试时间：(具体时间另行通知)

8∶00—9∶30 《公共基础知识》

10∶00—12∶00 《教育专业能力测验》

应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。笔试的成绩、笔试合格分数线、进入面试人选名单登录定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)查询。笔试成绩设最低合格分数线，由市招聘办确定。

面试人选名单依笔试成绩在最低合格分数线以上由高分至低分，按面试人数与招聘人数2∶1的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

七、资格复审

面试前，由市人社局和教育局对参加面试人员进行资格条件复审，资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证(尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试的考生需提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话等级证书》)、报到证、笔试准考证、报考语文岗位需提供普通话等级证书和有关证明等相关证件资料原件和复印件;应届毕业生提供就业协议书;已就业人员需提供单位同意报考的证明。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、面试

1.面试时间和地点：面试时间登录定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088)由考生自行打印《面试通知单》，具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

2.面试方式。面试采取试讲和答辩相结合方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力。按照学科设置评委，每组评委7人，计分方法采取体操打分法。

面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位，根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组，并将招聘计划合理均分到每个小组。

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