2020年湖南医药学院招聘85人公告(2)

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(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年3月1日为截止日期。

(3)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

(4)现有工作单位的应聘人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划,其中博士研究生或副高以上职称的岗位不设置开考比例。

2.考试方式

A类岗位:采取面试考核的方式,按百分制计算成综合成绩。

B类岗位:采取笔试+试教+面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试、试教各占综合成绩的30%,面试占综合成绩的40%。

C类岗位:采取试教+专业技能测试+面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中试教占综合成绩的30%,专业技能测试占综合成绩的20%,面试占综合成绩的50%。

D类岗位:采取笔试+面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。

E类岗位:采取试教+面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩,试教、面试各占综合成绩的50%。

3.考试注意事项:

①A类岗位:通过资格审查人员全部参加面试。

②B类岗位:

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

试教、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教、面试人员。

③C类岗位:

通过资格审查人员全部参加试教、专业技能测试和面试。

④D类岗位:

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。

⑤E类岗位:

通过资格审查人员全部参加试教和面试。

4.考试主要内容

笔试:采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

试教:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。

专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。

面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节的考试须携带报名材料原件,各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的有笔试方式的以笔试成绩排名为准,无笔试方式的以试教成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南医药学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0745-2380474(湖南医药学院人事处)

举报电话:0745-2381430(湖南医药学院纪检监察处)

附件：1、湖南医药学院2020公开招聘岗位、计划及要求一览表

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0330/1896392.html

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（编辑：liqingqing01）