2020年海南三亚市市场监督管理局招聘事业单位人员1人公告(2)

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(5)委培、定向及在编在岗人员，须提交原委培、定向单位及工作单位、主管部门同意报考证明。

(三)报名要求

1.应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《三亚市市场监督管理局2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》;

2.留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

3.检验检测机构实验室检验工作经历需提交相关证明，诸如劳动合同、社保记录等，需加盖公章。

(四)其他注意事项

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员报名成功后，应及时登录三亚市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(五)资格初审

资格审查贯穿于公开招聘全过程，招聘单位负责对应聘人员进行资格审查，通过资格初审人员方可参加笔试。通过资格初审人员名单及笔试有关事项在三亚市人民政府网公布。

(六)组织考试

按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格初审符合报考条件的人数比例原则上不低于1：3方可组织笔试。未达到1：3比例的，取消该岗位的招聘。考试分为笔试、面试两部分，两个项目占总成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。笔试、面试的组织实施程序、方法以及考官的组成等按照海南省相关规定执行。

1.笔试

(1)时间地点

笔试考试时间及地点：根据疫情防控要求另行通知。

(2)形式

笔试采取闭卷考试的形式。

(3)考试内容

笔试内容分公共基础知识和专业理论知识。

(4)笔试成绩

笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。

(5)笔试合格分数线划定

根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不得确定为拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网公示。

2.资格复审

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供网上报名和招考岗位要求的相关材料(原件及复印件)。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网公布。

3.面试

(1)时间和地点

面试时间及地点：根据疫情防控要求另行通知。

(2)内容和形式

采取结构化面试，主要考核考生的心理素质、语言表达、综合素养及实操考试等。实操考试以盲样测试进行。

(3)面试成绩及评分方法

面试满分为100分，面试成绩占总成绩的40%，面试合格分数线为60分(含)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)。

4.成绩公示

各项成绩、入围体检人员有关事项在三亚人民政府网公布，面试成绩在面试现场发布。

(七)考试成绩排名

从达到面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

(八)体检、考察

1.体检

根据考生考试总成绩排名，按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

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（编辑：liqingqing01）