2020年四川省成都简阳市规划和自然资源局等五部门所属事业单位招聘20人公告(2)

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(三)报名时间

网上报名：2020年4月20日09:00至4月23日17:00。

(四)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

2.填报信息。上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次考核招聘不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由主考机关负责的原件校验、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。报名成功后打印《应聘资格审查表》1份，供资格审查(原件校验)时使用。

4.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考核比选

(一)资格审查(原件校验)

资格审查(原件校验)工作由招聘单位主管部门负责组织实施。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。

资格审查(原件校验)时须提供以下资料：《应聘资格审查表》，有效《居民身份证》、应聘岗位条件规定的学历证书的原件和复印件(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。其中：机关事业单位正式在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料;委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料。

逾期未参加资格审查(原件校验)人员，视为自动放弃。资格审查(原件校验)合格人员现场领取《考核比选面试证》。

(二)考核比选

1.考核比选时间：暂定为2020年5月23日。具体时间以《考核比选面试证》为准。

2.考核比选面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

3.考核比选面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

4.成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

九、聘用及待遇

(一)聘用。经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补;新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用;本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在简阳市最低服务年限为5年(含试用期)。

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