2020年贵州省贵阳贵安新区服务中心驾驶员招聘8人公告(2)

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1.面试

(1)面试时间及地点:另行电话通知;

(2)面试内容:交通法规、文明礼仪、语言表达、文明驾驶等方面的基础知识;面试成绩按百分制计算。

2.技能测试

(1)技能测试时间及地点:另行电话通知;

(2)技能测试方式:车辆驾驶实际操作;

(3)技能测试条件：根据面试成绩，确定8人进入技能测试阶段;

(4)测试内容:驾驶基本操作等方面的实践技能。

技能测试成绩按百分制计算。

(三)体检

按照招聘人数，根据面试和技能测试计算总成绩(保留两位有效小数)由高到低确定8人进入体检阶段。

体检标准参照体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行,体检时间及地点另行电话通知，自行前往指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担，并在规定时间内按要求提交体检报告。体检合格的人员进入政审环节。放弃在规定时间体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。当体检合格人数达不到招录名额的,差额人员在储备人员中按总成绩排名依次递补。

(四)政审

政审对象为体检合格人员。政审内容为满足驾驶人员条件:三年内无重大交通责任事故、无酒后驾驶经历、无违法犯罪、无涉黑涉恶、无吸毒史等不良记录查询。政审不合格的(含自愿放弃),取消聘用资格。当政审合格人数达不到招录名额的,差额人员在储备人员中按总成绩排名依次递补,直到补全招录名额为止。

(五)公示

经资格审查、面试、技能测试、体检、政审合格的人员确定为拟聘用人员,由招聘领导小组审定后,在贵安新区官网上进行3个工作日的公示,接受社会监督。

(六)聘用

对经公示无异议的人员,进行上岗前培训并上岗试用,试用期1个月。试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员按照贵安新区聘用人员管理制度签订用工合同。聘用人员中,如有其他问题或造假等经查实的,一律予以解聘。

五、工资待遇

公示结果不影响聘用的，按年签订固定期限的聘用合同(原则上1年1签，其中第1年试用期1个月)。与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，否则后果自负。

被聘用人员应在规定时间到贵安新区服务中心报到，不按时报到的，取消聘用资格。试用期间不遵守纪律、不服从工作安排，不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的，试用期满即解除劳动用工合同。试用期满经考核合格的，聘用人员薪酬待遇按新区聘用驾驶人员标准执行。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持公平、公正、公开,严格执行招聘工作纪律和相关要求,杜绝弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友等现象,并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反招考规定纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员,按照规定予以责任追究和纪律处理。

附：贵州贵安新区服务中心公开招聘临聘工作人员报名表.docx

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