2020年贵州省遵义市播州区域名和信息中心选调5人公告(2)

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(二)考试

1.笔试(40%)。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试采取闭卷考试，凭《居民身份证》与《准考证》参加考试，实行百分制，考试内容为公共基础知识(泛指综合知识)。根据笔试成绩由高到低按面试人数和选调计划3︰1的比例确定面试人选。

职位报名人数大于50人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1确定面试对象(具体比例由选调单位在报名结束后、考试前在遵义市播州区人民政府网站公布)。职位报名人数小于或等于50人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

2.面试(60%)。面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。由选调工作小组和外聘考官组成考官小组，考官数不少于5人(其中外聘考官不少于3人)。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

考试时间、地点由区招考领导小组办公室确定并通知符合资格条件的报考人员，同时在遵义市播州区人民政府网站公布，试题由区招考领导小组按有关规定组织命制。

考试由区招考领导小组办公室负责组织实施。

考试结束后，区招考领导小组办公室以恰当的方式告知当事人。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)考察

考察工作由选调单位负责组织实施，应在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选根据面试成绩从高到低，按考察人数与选调计划数比例2:1确定(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在遵义市播州区人民政府网站公布)，笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

(五)确定拟选调人员

选调单位综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由区招考领导小组研究择优确定拟选调人员。

(六)体检

拟选调人员需进行体检，体检工作由选调单位组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》、结合临床，在县级及以上综合性医院完成。

(七)公示及办理调动

确定拟选调人员后报招考领导小组同意后，在遵义市播州区人民政府网站公布对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位从考察范围人员中递补拟选调人选，确定考察对象并进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报区委组织部、区人力资源社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。

四、纪律监督

公开择优选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

咨询电话：0851-27723505;0851-27222381

监督电话：0851-27253531(遵义市播州区纪监委第三

纪监监察组)

五、其他

本次选调未尽事宜，由区招考领导小组办公室负责解释。

附件：1.遵义市播州区域名和信息中心公开选调工作人员职位表.doc

2.遵义市播州区域名和信息中心公开选调工作人员报名表.doc

遵义市播州区域名和信息中心

2020年4月2日

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