2020年四川省内江高新区管委会招聘31人公告(2)

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管理岗综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

专技岗综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试内容。试题范围参考事业单位考试和自主命题相结合。考题类型由选择题(单选、多选)、判断题、简答题组成。

2.笔试时间和地点。笔试时间地点公告在内江高新技术产业开发区网站公示，不再单独电话通知，如报名人员逾期不参加笔试，视为自动放弃资格。

3.笔试成绩和职位排名在内江高新技术产业开发区网站公布。

(二)面试

1.面试人员凭本人身份证参加面试，面试时间及具体事项另行通知。

2.按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员。进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试(未达到面试比例，依顺序只进行一次递补 )。

3.面试人员在规定时间内未到指定地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。

4.面试环节形不成竞争态势的职位，拟进入体检环节的人员，其考试综合成绩不得低于本次招聘其他达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)最低考试总成绩。

(三)考试综合成绩

面试后，根据招录职位及名额，按照报考人员的考试综合成绩，从高分到低分(考试综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;面试成绩仍相同的，则报经区管委会主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列)，等额确定进入体检的人选。

面试成绩及综合成绩结果将在高新区管委会网站公示3天。

(四)资格复审

资格复审工作由人力恒劳务公司统一负责实施。

1.进入资格复审人员由人力恒劳务公司根据报考人员的综合成绩，按照招考职位录用名额从高分到低分依次确定。

2.报考人员参加资格复审时，应携带身份证、毕业证(需提供学信网下载的学历证明)、学位证、工作经历证明(劳动合同、工作证明、离职证明任一)、专业技术职称相关证书资料的原件及复印件(离职证明、无犯罪记录证明在入职时提供)，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中：

①2020年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证未注明所学专业名称的，应出具所在学校主管毕业生就业的工作部门开具院系及专业等情况的证明)。

②国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

③国家有其他特殊规定的，从其规定。

六、体检

(一)体检

体检由人力恒劳务公司统一组织实施，具体要求另行通知。

1.根据面试成绩和综合评定结果，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(递补只进行一次)。

3.公司或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，只复检对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

4.报考人员在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消录用资格。

(二)公示

确定拟录用人员后，报区主管部门批准后在网上公示。公 示内容包括拟录用人员姓名、性别、身份证号码、学历、专业、拟录用职位、考试综合成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为3个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

七、聘用及试用期

(一)考试、体检并经公示合格者，与内江人力恒劳务有限公司签订劳动合同。

(二)试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期1个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

(三)工资待遇。聘用人员按照《内江高新区聘用人员管理办法》(试行)，薪酬待遇将根据学历及专业技术职称核定为2450-4900元/月，年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准。

按有关文件规定购买社会保险和住房公积金。

八、纪律与监督

此次公开考试招聘工作严格参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》和区主管部门的有关规定进行，区纪检监察部门将加强对考录全过程的监督，确保考录工作公开、公平、公正。凡招录单位、考录工作人员、报考人员违反上述规定和考录工作纪律的行为，将依据相关规定给予严肃处理。

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