2020年浙江省绍兴事业单位招聘762人考试内容及考核方式

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2020年浙江省绍兴事业单位招聘762人考试内容及考核方式

(一)A类岗位招聘工作程序

该类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、资格复审、考试或考核、体检、考察、公示、聘用等程序。

考试或考核方式

时间、地点、方式、计分办法：根据疫情防控形势，另行公告

根据同一招聘岗位报名通过资格审查人数多少来确定采取笔试加面试的考试方式还是直接面试考核方式。

(二) B类岗位招聘工作程序

B类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

笔试

时间：根据疫情防控形势，另行公告

考试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》，满分均为100分。

应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。

笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网公布，考生也可在网上报名系统查询。

面试

时间：根据疫情防控形势，另行公告

面试为结构化面试，应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=(两科笔试总成绩/2)×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩(考试总成绩四舍五入保留三位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，面试成绩相等的则以《职业能力倾向测验》科目成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

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