2020年安徽合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员3人公告(2)

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如未增加笔试环节，20032501岗位则须在面试前增加文字写作环节，时间30分钟，此加试环节成绩与实际面试成绩按照3:7的比例合成面试总成绩。

(四)确定进入考察人员

实行差额考察，根据面试人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1:3的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单，如最后一位面试分数相同的，则一并进入考察环节。

(五)考察和体检

1.成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组将查阅考察对象的人事档案，核实工作单位和编制性质等情况，如实撰写考察报告。考察不合格的，取消选调资格，不得进入下一环节。

2.根据考察情况按岗位计划数1:1的比例择优确定进入体检环节人员。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，优先根据考察结果依次等额有效递补。

3.进入体检环节的初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

4.如初选人员放弃的，根据考察结果依次等额有效递补。

5.考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

(六)公示和调动

1.公示。考察、体检均合格的人员，在瑶海区人民政府网站和选调对象所在单位、远创人才网进行公示，公示期为5个工作日。对因反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格的以及公示期满放弃产生空缺名额的，根据考察结果依次等额有效递补。

2.办理手续。所有公示期满且合格的人员，按有关规定办理调动手续。

三、聘用手续及待遇

(一)本次选调人员统一纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。合同期限一年，试用期一个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用退回原单位。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

(二)合肥东部新中心建设管理办公室属公益二类事业单位，目前享受双倍绩效工资待遇。

四、其它

(一)如某一岗位报名人数过多，则该岗位增加笔试环节。笔试时间、地点另行公告，面试时间也相应调整，请各位考生密切关注网站(www.18jobs.com)。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：10的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩不带入下一环节，以面试成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定进入考察环节人员。

(二)咨询电话：

0551-64497458(瑶海区人社局)

0551-65670861(合肥东部新中心建设管理办公室)

0551-67102637/15375050958(远创人才网)

(三)监督电话：0551-64497758(合肥市瑶海区监察委员会)

(四)报名查询网站：

瑶海区人民政府网：(http://www.hfyaohai.gov.cn/)

瑶海先锋网(http://www.ahhfyhxf.gov.cn/)

远创人才网(http://www.18jobs.com/)

(五)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由瑶海区机关事业单位公开招聘领导小组研究决定，并予以公告。

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2020年合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员岗位表.xls

2020年合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员报名表.xls

瑶海区委组织部

瑶海区人力资源和社会保障局

合肥东部新中心建设管理办公室

安徽远创人力资源管理集团有限公司

2020年4月8日

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