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2020年江苏省苏州昆山市淀山湖镇招聘编外28人简章(3)

2020-04-13 11:53:11 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:昆山人才网

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具体流程:登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称查询、下载。

六、资格复审

1、进入面试人选必须在面试前进行资格复审,经复审合格后,予以参加面试,若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。

2、因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审,逾期视为自动放弃。

3、资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行),逾期不参加资格复审的考生,视作自动放弃参加面试资格。

请所有考生务必及时查看网上通知,提前准备好复审材料。

4、资格复审注意事项:

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);

(2)党员须有所在党支部开具的党员关系证明(有效期为15天);

(3)岗位有工作经历要求的,须打印社保缴费清单代为证明。

途径一:登录网址www.ks.gov.cn/bmfw,点击人社子栏目下的“个人社保查询”,注册打印;途径二:凭个人身份证至社保中心或各区镇便民服务中心办理。

(4)留学回国人员,除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外,还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(5)本人不能到现场参加资格复审的,可委托家人或亲友代为进行,被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,均要出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

七、面试

1、面试具体时间和地点详见《面试通知单》为准。《面试通知单》由考生自行登录考试报名系统打印。《面试通知单》打印时间以网站公告为准,请考生及时关注网上公告。

2、面试采取结构化面试形式,以百分制计算,面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则安排加试。

3-1岗位考生在总成绩、面试成绩均相同的情况下,再以体能测试成绩高者在前,再相同,则另行安排加试。

加试时间、地点另行通知。

3、面试成绩、考试总成绩、岗位排名及是否进入体检均通过考试报名系统查询,查询通道开启时间以具体通知为准,请及时关注网上公告。

面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

八、体检

进入体检的人选,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。

体检时间、地点以《体检通知单》为准。《体检通知单》由考生自行登录考试报名系统打印。《体检通知单》打印时间以网站公告为准,请考生及时关注网上公告。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。

九、资格复查和考核(考察)

1、对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查,对不符合《简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2、因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时,在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向,否则视为自动放弃递补资格。

十、录取和聘用

1、经过资格复查和考核(考察)合格的人员确定为拟录用人员,名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

2、经公示无异议,由招聘单位办理相关录用手续,并对拟录用人员实行统一分配,如不服从分配的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的,取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。

3、待遇:按照镇新录用人员考核期待遇规定执行,一年考核合格后,享受镇编外定岗人员相应待遇。

十一、纪律和监督

1、凡在规定时间内,未领取有关通知,未按照有关规定参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格。

2、公开招考是一项严肃的工作,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

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