2020年河南省周口市市直事业单位公开招聘工作人员实施方案应知问题(2)

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实际参加面试人数不能形成竞争的，面试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本考生的平均成绩，方可进入下一招聘环节。面试结束后空缺岗位不再递补。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

四、还有哪些特殊事项需要明白?

全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科学历。

服务期满考核合格且在岗的大学生村干部或退役大学生士兵，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考人员，等候通知办理相关手续。

资格审查工作将贯穿于本次考试招聘的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘或聘用资格，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘。

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员在周口人事考试网(www.zkrsks.com)上公示，公示期为7个工作日。

公示结束后办理聘用手续，签订聘用合同。

首次就业人员试用期12个月。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

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