2020年四川省资阳安岳县面向全国公开引进急需紧缺高层次人才公告(2)

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体检在二级甲等及以上医院进行，参加体检的人员、时间等具体事项统一在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试专栏”公布。如有初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。申请复检人员的体检以复检结果为准。

体检合格人员进入考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局及引才单位共同研究确定递补人员。

(六)公示。对体检、考察合格的拟引进人才，在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试专栏”上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用及待遇。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关引进手续(应届毕业生取得相关证书后方能办理正式引进手续)。被聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到，未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

事业单位引进人才实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。此次事业单位引进的急需紧缺人才，符合《安岳县高层次人才引进暂行办法》规定的，按程序纳入安岳县高层次人才队伍管理，享受生活补贴、住房补贴。其中，全额拨款事业单位硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放1000元/月、1500元/月的生活补贴(最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放);分别发放5万元、10万元的住房补贴(最低服务期5年，分5年支付)。差额拨款的事业单位由用人单位按照以上标准发放。

此次事业单位引进的急需紧缺人才，实行最低服务期制度，受聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

三、纪律及其他

本次安岳县企事业单位引进急需紧缺高层次人才工作实行回避制度，全程由中共安岳县纪委、安岳县监察委员会进行监督。同时也欢迎社会各界广泛监督。如有问题，请向中共安岳县纪委、安岳县监察委员会以及中共安岳县委组织部反映。一经查实，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。

中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责本次引才工作组织实施、综合协调，并负责对本公告进行解释。

相关事项：

1.此次事业单位引才过程中有关调整、补充等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试专栏”上公告，不再另行通知。

2.报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号)通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。若依据提供的联系方式，无法与报考者取得联系，造成的后果由报考者自行负责。

3.有效居民身份证是参加面试考核、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

咨询电话：

中共安岳县委组织部人才工作股：028—24608605

监督电话：

中共安岳县纪委、安岳县监察委员会：028—24524501

附件：安岳县2020年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才事业单位岗位和条件要求一览表

中共安岳县委组织部安岳县人力资源和社会保障局

2020年4月16日

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