2020年广东省广州医科大学附属医院第二批招聘236人公告(2)

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国(境)外留学归来人员是否取得有效学历、学位以教育部国(境)外学历学位认证证书为准。

2020年国内毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的，在本招聘年度内应取得学历、学位证书，无法取得的，取消录用资格;国(境)外留学归来2020年毕业生报名时尚未取得学位证书及《教育部国(境)外学历学位认证证书》的，在本招聘年度内应取得学位证书及《教育部国(境)外学历学位认证证书》，无法取得的，取消录用资格。上述情况人员应分别按要求签订《国内毕业生关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》或《国(境)外留学归来人员关于本年度内取得报考所需学位及教育部国(境)外学历学位认证证书的承诺书》。

(二)专业要求

报考人员的专业名称必须与报名岗位要求的专业名称或其所包含的下级学科专业名称一致(专业及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2019版)》。特殊情况说明：

1.国内毕业生所学专业未列入专业参考目录的，但所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的，根据考生提供的《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》，经招聘单位认定为相近专业，也可以报考。《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》须由本人毕业院校盖章确认。在专业参考目录可以找到与本人专业一致的专业名称的，不适用《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》。

2.国(境)外留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的，经招聘单位认定为相近专业，可以报考。

3.同时设置了本科、研究生专业要求的岗位，本科、研究生专业须同时满足要求。岗位需求表明确说明不必同时满足要求的除外。

(三)专业技术资格、职业资格、执业资格要求

招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格、职业资格或执业资格的，应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试、正在进行公示均不视为具有资格。

(四)关于工作经历的认定

招聘岗位对工作经历年限有要求的，以与工作单位签订的正式合同及对应的社保缴纳证明为准。2014年12月前编制内机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。在校生实习、创业经历不视为工作经历。对工作经历有指定性要求的，如与用工单位签订的正式合同无法证明从事该段特殊工作经历，需要提供该用工单位开具的从事该段特殊工作经历的证明(加盖单位公章)。

工作经历年限计算截止日期为网上报名首日。

(五)其他要求

岗位需求表的其他要求中如提及多个条件，应聘者须同时满足全部条件，岗位需求表明确说明不必满足全部条件的除外。

六、打印准考证

通过资格初审的考生在指定时间自行登录报名网站下载打印准考证。具体打印时间视疫情防控情况另行公告。

七、笔试考核

(一)笔试内容、时间、地点

笔试由广州医科大学统一组织，行政管理岗位原则上考核综合基础知识(行政职业能力测试+申论)，专业技术岗位原则上考核岗位所需专业知识。

笔试时间视疫情防控情况另行公告。

具体考核科目、时间及地点以准考证所示为准。

(二)笔试对象

1.专业技术岗位

具有博士学位或高级职称的人员免笔试，其他人员均参加笔试。

2.管理岗位

报名人员均需参加笔试。

(三)开考比例

笔试开考比例原则上为1:3。免笔试人员计入笔试开考比例。经资格初审，入围笔试人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘或者减少招聘人数。调整招聘岗位的公告将在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站公布。

(四)笔试成绩

笔试成绩采取百分制，合格成绩为60分，低于60分者不得进入下一考核环节。笔试成绩及名次于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公布。

八、资格复审

笔试合格的人员按本公告设定的比例进入面试。按照笔试成绩由高到低的排序，招聘1人的岗位按照1:5的比例确定面试人选，招聘2人及以上的岗位按照1:4的比例确定面试人选。人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进行确定。免笔试人员直接进入面试，不计入比例。

面试考核之前，需组织进入面试环节考生进行资格复审。进入资格复审人员声明放弃面试资格、缺席资格复审或者复审不通过的，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。资格复审具体方法及时间、地点由用人单位另行通知，考生须留意报考单位官网。

九、面试考核

面试包括面谈和实操考核两个环节，环节先后顺序由用人单位决定。每个环节及格分数为70分。

按照第一环节成绩由高到低的排序，成绩为70分及以上的人员可进入第二环节。进入第二环节的人员放弃考核资格的，用人单位可按照第一环节成绩由高到低的排序进行递补。

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