2020年内蒙古乌海事业单位人才引进100人简章(2)

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(四)考核

考核分专业类别进行，采取测评、实际操作、结构化面试等方式，或多种方式相结合，主要考察考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变、岗位适应能力等。同一专业类别考生通过考核的人员数量低于该专业类别引进计划数量的，经乌海市引才领导小组研究后，空余的引进计划数量可调剂到其他专业类别。考核时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

考核结束后，按各专业类别考核成绩由高到低的顺序，引进计划1∶1的比例，确定进入体检和考察范围人员名单。体检和考察时间、地点另行通知。

1.体检。体检由乌海市人才工作领导小组办公室统一组织实施。考生到指定医院统一进行体检，体检标准和纪律要求等按照公务员录用体检标准及要求执行。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格、违反纪律要求的取消引进资格并进行递补。

2.考察。考察工作由乌海市人才工作领导小组办公室统一安排。对考察中发现有条件不符、弄虚作假、隐瞒信息等情形的，取消引进资格，并记入考生诚信档案。考察不合格或主动放弃的取消引进资格并进行递补。

(六)公示

对拟引进人选在乌海党建网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，办理引进手续。

四、引进待遇

引进的人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同。试用期不超过12个月，试用期不合格的，取消引进资格。引进的全日制硕士研究生和国内世界“一流大学”建设高校、“985”院校全日制本科毕业生一次性给予20万元购房补贴，全日制博士研究生一次性给予50万元购房补贴。

五、其他事项

本简章由乌海市人才工作领导小组办公室负责解释。人才引进工作期间，有关事宜将在乌海党建网(http://wuhaidj.gov.cn/)发布。

政策咨询电话：0473—3998816

附件：2020年度乌海市事业单位人才引进目录.xls

乌海市人才工作领导小组办公室

2020年4月20日

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