2020年广西河池大化瑶族自治县机关事务服务中心招聘汽车驾驶员11人公告(2)

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(三)组织考试

采用实际操作+面试的形式，考试总分100分，综合成绩为：实际操作成绩×60%+面试成绩×40%。

1.实际操作。通过资格审查的考生全部进入实际操作考试。

2.面试。实际操作成绩合格者按分数从高到低取前20名进入面试。面试主要考察的是参考者语言表达能力、沟通能力、岗位匹配度等相关内容。

(1)面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。

(2)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。

(3)凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌

情按扣3～5分处理。

(4)面试结束当天现场公布成绩。

(5)笔试、实际操作、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

(四)确定拟聘用人员

按综合成绩从高到低的顺序确定录用人员，各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。综合成绩并列的，以实际操作分高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

(五)体检

体检必须到大化县人民医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由应聘人员自理。

(六)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

(七)公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在我中心进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进入试岗考察程序。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予试岗和聘用。

(八)试岗考察

1.通过资格审查、笔试、实际操作、面试、体检、政审的人员进入试岗考察程序。

2.试岗期为3个月。由大化瑶族自治县机关事务服务中心组织实施。主要考察试岗人员的政治思想、道德品质、工作能力、业务素质、现实表现等方面情况。

3.试岗期，工资待遇按政府购买类驾驶员待遇标准发放。

(九)聘用及管理

1.聘用。试岗合格，由大化瑶族自治县机关事务服务中心聘用，签订试用期一年的劳动合同，并正式安排工作。

试用期满，经考核合格，即可签订为期三年的劳动合同;以后凡是能适应岗位要求者可连续签约聘用。

2.人员管理。由大化瑶族自治县机关事务服务中心对聘用人员进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按中心现行政府购买驾驶员有关规定执行。

3、聘用合同三年一签，能适应岗位要求者可连续聘用。

四、其它事项

(一)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。

若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人

负责。

(二)当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检不合格，政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，试用期不合格等情况时，由大化瑶族自治县机关事务服务中心研究决定是否按本次考试的综合成绩依次递补。

(三)聘用人员需严格遵守大化瑶族自治县机关事务服务中心工作纪律和事业单位干部职工相关制度，服从本单位工作安排和管理。

(四)聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。

(五)聘用人员在聘用期间因个人原因离职的，需提前1个月向单位提出辞职申请并按有关规定办理离职手续。否则，不予保障享有的有关待遇，其责任后果由聘用人员自行承担。

(六)正式聘用后，聘用单位按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。聘用对象按规定缴纳个人应负担的社会保险费。

(七)本《招聘公告》由大化瑶族自治县机关事务服务中心负责解释。

(八)未尽事宜由大化瑶族自治县机关事务服务中心另行研究确定，并负责解释。

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大化瑶族自治县机关事务服务中心招聘人员报名表.xls

大化瑶族自治县机关事务服务中心

2020年4月21日

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（编辑：liqingqing01）