2020年广东省社会科学院招聘19人公告(2)

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4. 请应聘者在规定时间内携带所有应聘材料的原件和复印件(按顺序整理)前往广州市天河区天河北路618号广东省社会科学中心B座进行资格复审。应聘材料及其顺序如下：

(1)填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件)(正反页双面填写);

(2)个人简历(附照片);

(3)身份证原件及复印件(双面复印件在一页);

(4)学历证书、学位证书原件及复印件(从专科或本科开始提供至最高学历，应届毕业生在报名时证件还未发的，须要学校教务处开具能如期毕业及所学专业及代码的证明);

(5)学校就业推荐表、学习成绩单原件及复印件;暂缓就业毕业生须提交学历学位证书、暂缓协议书，享受广东省教育厅就业择业期政策的毕业生须提交辞离职证明。(此项仅限应届毕业生)

(6)港澳学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等相关证明材料原件及复印件;

(7)国有单位工作的正式员工，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考的书面证明;

(8)要求中共党员岗位需提供党员证明;

(9)其它补充资料：岗位条件所要求的职称(资格)证书、获奖证明、暂缓就业生还须提供《暂缓就业协议书》等相关材料原件及复印件。

5.应聘材料须确保齐全、扫描件清晰可辨，否则，恕不受理。

(四)其它

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn)或广东省社会科学院门户网站(http://www. g dass.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(人力资源管理方向)，那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.2020年应届毕业生应在2020年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.符合《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕﹝2019﹞3号)有关择业期规定的考生(择业期时间截止至报名时)，可以2020年应届毕业生报考。

6.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

7.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考的书面证明。

8.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

五、考试

按有关规定，报考管理岗位、科辅岗位需参加笔试、面试，笔试、面试成绩比例为4：6;科研部门专业技术岗位只进行面试。

(一)笔试

1.时间、地点：因疫情原因待定，具体时间、地点以《准考证》为准。

笔试委托第三方组织实施。笔试成绩按100分计算，笔试成绩低于60分的不能进入面试。

2.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)或广东省社会科学院门户网站(http://www. gdass.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。

(二)面试

1.面试安排

因疫情原因待定，具体事项另行通知，请请报名者留意广东省社会科学院门户网站(http://www. gdass.gov.cn)。

2.面试比例

(1)管理岗位、科辅岗位

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入资格复审，如有考生未能通过资格复审，将在该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生进入资格复审。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入资格复审。资格复审通过后进入面试。

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