2020年事业单位考试准考证打印要求

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注意事项：

1、仔细核对个人信息，将个人信息和考试须知打印在同一张A4纸上，如不能将相关信息打印在同一张A4纸上建议更换浏览器并调整页面设置。

2、打印准考证后，仔细阅读考生须知，并提前查看考场，熟悉乘车路线，确保按时参加考试。

步骤如下：

(1)登陆所报考的单位公开招聘网上报名系统。(用百度搜索事业单位公开招聘系统)如下图：

(2)打开之后点击登录系统输入身份证号码、登录密码、验证码进入报名系统如图：

(3)在系统选择打印准考证，系统会根据考生报名信息生成准考证，(直接点击“打印”即可完成打印操作)。

注意：各地可能具体情况有所不同具体看各地的招考公告

扩展资料：

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半。个人报名：报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

笔试：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试：面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

考核体检：按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

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