2020年河南省全省性宗教团体面向社会招聘4人公告(2)

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5.打印信息表:已缴费的报考人员于2020年5月8日9:00至5月14日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试现场确认时使用。

6.打印准考证:准考证打印时间将在河南省民族宗教事务委员会(网址http://hnsmzzjw.henan.gov.cn)网站上公布。报考人员登录原报名网站，进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试现场确认。

(三)考试

考试分为笔试、面试现场确认和面试。

1.笔试。

(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。

(2)笔试内容为综合基础知识和专业素能测试，满分各为100分。综合基础知识测试后，按照拟招聘人数1:10的比例和综合基础知识成绩由高到低的顺序确定进入专业素能测试的人选(按比例取至最后一名综合基础知识成绩相同的，同时进入专业素能测试)。

(3)专业素能测试结束后，按照拟招聘人数1:3的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位进入面试人员(按比例取至最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试)。

笔试成绩=综合基础知识成绩×40%+专业素能测试成绩×60%。

(4)综合基础知识和专业素能测试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

(5)准考证作为应聘人员参加面试现场确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

2.面试现场确认。

进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：

(1)《河南省全省性宗教团体公开招聘工作人员报名表》(见附件2)1份(贴本人近期1寸正面免冠彩色证件照片)，并附同底证件照片2张;

(2)本人有效身份证原件及复印件各1份;

(3)本人准考证、信息表、毕业证、学位证、学历学位认证报告原件、复印件各1份，留学回国人员需提供留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。如入围面试的2020年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可由学校出具相关证明。

通过面试现场确认的应聘人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

面试现场确认时，发现应试人员提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试现场确认的，视为自动放弃。

3.面试。

(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(2)面试主要采取结构化面试的方式进行，测评应聘人员的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达及应急应变等方面能力，满分100分。面试成绩当场公布。

(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

4.总成绩计算。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检及考察

按照考试总成绩由高到低排序，等额确定各岗位进入体检及考察人员，如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低进行递补，如笔试成绩也相同，按专业素能测试成绩由高到低进行递补，如专业素能测试成绩也相同，报本次公开招聘工作领导小组研究确定处理意见。因体检或考察不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低进行一次递补，递补原则同上。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。

(五)公示

对体检及考察合格的人员，经审定后分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省民族宗教委网站公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。拟招聘的应届毕业生，如在办理聘用手续时仍未取得毕业证、学位证及学历、学位认证报告的，不予聘用。

咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

监督电话：0371-69699031(省民族宗教委机关纪委)

0371-69690394(省人社厅事业单位人事管理处)

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1.河南省全省性宗教团体公开招聘岗位人数情况表

2.河南省全省性宗教团体公开招聘工作人员报名表

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