2020年广西百色田林县补充招聘县住房和城乡建设局合同制人员15人公告(2)

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(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院复检一次，并作为最终的体检结果，复检费由应聘人员个人承担。

体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核

考核时间：待定

考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示与聘用

严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林县电视台、县城范围内公共场所进行公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、聘用人员福利待遇及管理

(一)聘用人员工资1800元/月，同时享受年底同类人员绩效奖金。工资和绩效奖金由县财政全额拨付。

(二)经县人民政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，劳动合同(含2个月试用期)满后，工作表现及业务能力达到用人单位要求的，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同。试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。

(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政核拨到用人单位;个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由用人单位按时上缴到社会保险经办机构。

六、加强领导，严肃纪律

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。

(五)招聘过程邀请县人大代表、政协委员全程监督。

七、联系方式及举报电话

联系电话：0776—7212818(县住建局办公室)

联系地址：田林县住房和城乡建设局

县纪委监委举报电话：0776—7212302

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1.田林县2020年补充公开招聘县住房和城乡建设局合同制聘用人员招聘计划表

2.田林县2020年补充公开招聘合同制聘用人员报名表

3.补充招聘住建局聘用人员公告.doc

田林县住房和城乡建设局

2020年4月26日

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