华图事业单位官网
2020-04-28 10:29:17 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:邯郸市档案馆
【导读】华图事业单位考试网同步邯郸市档案馆发布:2020年河北邯郸市档案馆引进博硕人才2人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
华图事业单位招聘考试网提供以下河北事业单位招聘信息:2020年河北邯郸市档案馆引进博硕人才2人公告,更多关于2020年河北事业单位报名入口,河北事业单位,河北事业单位考试费用的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!
报名时间:自公告发布之日至现场资料审核止。以下是公告详情:
点击领取:事业单位备考资料包
点击报名:2020年河北事业单位笔试课程
根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神,结合我馆人才需求情况,经研究决定,采取选聘的方式,面向社会公开选聘2名博硕人才,现就有关事宜公告如下:
一、选聘范围及条件
国内统招全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位;列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、“双一流”学科建设高校全日制硕士学位研究生。
报考人员应为2020年7月31日及以前毕业生。硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生)。
具有下列情形之一的,不得报名参加考试:
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律、法规规定的其他情形人员。
公开选聘施行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,也应当回避”的规定。
二、选聘岗位及专业
专业技术岗位,专业为档案学、计算机应用技术。
三、报名时间及方式
1.报名时间:自公告发布之日起至现场材料审核止。
2.报名方式:采取网上报名的方式,应聘者须将《邯郸市档案馆2020年选聘博硕人才报名表》及需提交材料扫描件一并发送至邮箱hdsdag@163.com,邮件主题为:姓名+毕业学校+所学专业。通过市档案馆审核最终确定报名人员信息。审核合格者在邯郸市档案信息网(http://daj.hd.gov.cn)进行公告,请应聘者随时关注网站通知。
3.复审时间及地点:地点在邯郸市档案馆会议室(邯郸市丛台区人民路178号2号楼510房间),时间另行通知。
4.提交材料:考生按照要求填写报名表,提交个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、报到证。未毕业者提供学校毕业证明或学信网教育部学籍在线验证报告,已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料。以上所有材料必须原件、复印件一并提交,待审核人员核实后,复印件由本人签字交市档案馆留存,原件现场交还本人。
四、选聘程序
1.测评。测评时间根据疫情防控情况确定,市档案馆将根据报名情况制定具体测评方案,并组织实施,请应聘者随时关注邯郸市档案信息网(http://daj.hd.gov.cn)。市档案馆将聘请相关领导和经验丰富的专业人员组成专家面试测评小组,进行面试测评工作。面试(100分)最低录取分数线不低于70分,对考生的专业知识掌握程度和工作实践能力进行面试测试。并按照面试测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试,具体加试形式由专家小组确定。所有测评成绩,当天在市档案馆公示栏公布。最终根据测评评分,经市档案馆馆务会研究确定进入体检人员名单。
2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。
3.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人力和社会资源保障局网站、邯郸市档案信息网(http://daj.hd.gov.cn)公示7个工作日。
4.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,办理聘用相关手续。被聘用人员实行试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0428/1916016.html
官方微信号
官方微博号
事业单位考试推荐 | |||||
热点考试 | |||||
招考公告 | 职位表 | 报名时间 | 报名条件 | 报名入口 | |
考试时间 | 缴费入口 | 考试科目 | 考试大纲 | 报考指导 | |
准考证 | 成绩查询 | 资格复审 | 面试公告 | 工资待遇 | |
实用备考 | |||||
每日直播 | 时政周播 | 领资料包 | 试题资料 | 备考指导 | |
图书购买 | 笔试课程 | 面试课程 | 网络课程 | 更多>>> |
事业单位微信
事业单位微博号