2020年四川省乐山市市中区考核招聘事业单位人员9人公告(2)

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(1)笔试按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考生需缴纳笔试费50元。

(2)笔试成绩计算。按满分100分计算，保留小数点后2位数。

(3)进行了专业化笔试的岗位，根据报考者笔试成绩、招聘职位名额，从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试按专业化面试流程规定进行。

(4)需采取专业化笔试+专业化面试进行考核的岗位，考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.只采取专业化面试进行考核的岗位。

(1)领取面试通知书。按照川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试考生需缴纳面试费80元。未按时领取面试通知书及缴费的视为放弃面试资格，责任由考生本人自负。

(2)岗位调整。只采取专业化面试进行考核的岗位面试不设开考比例，根据已缴费人员名单确认进入面试的人员。无人报考的岗位取消聘用计划。

(3)面试时间及地点。面试时间、地点及相关注意事项详见面试通知书。在面试当天请考生凭本人有效身份证和面试通知书到指定地点参加面试，未按规定时间到达指定的考场参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

(二)考核总成绩及排名。面试成绩按满分100分计算，保留小数点后2位数，个人面试成绩当场公布。面试成绩及考核总成绩排名将在面试结束后当天在乐山人才服务网公布。考核总成绩低于60分的不予聘用。若出现拟聘岗位最后一名考核总成绩相同者：1)只进行了面试的岗位进行面试加试;2)进行了笔试+面试的岗位，以面试成绩高低确定考核总成绩名次;笔试和面试成绩均相同的进行面试加试。面试加试相关事项另行通知。

六、体检

(一)体检人员。根据考核总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。

(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单随考核总成绩排名公布。

(三)体检标准。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。体检结果将在乐山人才服务网公示。对体检不合格的，可申请复检一次，体检结论以复检结果为准，复检不合格者不再进入下一考察程序。

(四)体检费用。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。

(五)体检递补。未在规定时间内参加体检的，视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。本环节递补只进行2次，其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

根据各岗位聘用名额，按考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员。考察由区人社局会同组织部门组织实施，考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、遵纪守法情况、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。

其中：各类在编在职人员须在发布考察公告后30日内提供原单位同意办理调(流)动或同意解除劳动(聘用)关系的相关证明材料，逾期未提供的视为自动放弃。

报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的缺额，按该岗位参加考试报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

本环节递补只进行一次。

八、公示

考察合格者确定为拟聘人员并在乐山人才服务网公示7个工作日，公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考核总成绩等，并接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。公示期间因被举报查实取消拟聘资格或自动放弃聘用后出现的缺额不进行递补。

九、办理聘用手续及服务年限

(一)拟聘人员确认报考岗位和单位后，由招聘单位和主管部门报区人力资源和社会保障局审核确认，并办理聘用手续。

未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

审核确认并办理了聘用手续的人员，应在招聘单位规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

(二)本次公开招聘为编制内招聘，对聘用人员根据《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理。

(三)聘用人员应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作5周年及以上，服务年限期满后，方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

十、纪律和监督

本公告由区委组织部、区人社局负责解释。公开招聘工作有关回避要求，按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定执行。为保证此次公招的顺利进行，维护公招工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

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