2020上半年江苏省苏州昆山市周庄镇招聘24人公告(3)

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4.初试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

资格初审结果、报名修改/改报、缴费时间查询及缴费操作、《准考证》打印时间查询及下载打印、初试成绩查询等均可登录考试报名系统(http://exam.kshr.cn/)，通过“已报名考试”查询、下载，如有问题，请及时与昆山人力资源市场考试培训中心联系，联系电话：0512-55137246。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称查询、下载。

六、资格复审

1.进入面试人选必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中按照初试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选(初试成绩相同的，按照笔试成绩从高到低递补)。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)，逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃参加面试资格。

请所有考生务必及时查看网上通知，提前准备好复审材料。

4.资格复审注意事项：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历(学位)证书、执业医师或执业护师资格证书、护士及以上资格证书(护士资格考试合格成绩单)、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)2020年应届毕业生另须出示所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》或相关证明材料及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。逾期未取得相应的学历(学位)证书，取消录取资格。

(3)留学回国人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(4)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

七、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》为准。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。

2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，面试成绩当场公布。

以1:1比例进入面试的人员，面试成绩达到60分为合格。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

八、体检

1.按总成绩(初试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分，根据招聘计划人数以1:1的比例确定进入体检人员。

总成绩相同的，取初试成绩高者;初试成绩相同的，取笔试成绩高者;如仍有成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。加试时间、地点另行通知。

2.体检时间、地点以《体检通知单》为准。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》，请及时关注网上公告。

3.体检项目和标准

2-1、3-1、3-2、3-3、4-1、4-2、4-3招聘岗位，按照昆山市卫健委等主管部门的有关要求进行体检。

其他招聘岗位，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得录用。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

九、资格复查和考核(考察)

1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录取和聘用

1.经过资格复查和考核(考察)合格的人员确定为拟录用人员，名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

2.经公示无异议，由招聘单位办理相关录取手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录取资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录取人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

3.招聘单位与新录取人员签订劳动合同，合同期限为一年，其中试用期为一个月(在试用期内被证明不符合录取条件的，招聘单位可以解除劳动合同)。合同期满后，经考核合格，招聘单位继续聘用。

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