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2020-04-30 20:14:32 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:黑龙江省人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步黑龙江省人力资源和社会保障厅发布:2020年黑龙江省农业科学院招聘171人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
应聘人员下载填写《黑龙江省农业科学院应聘人员登记表》和《黑龙江省农业科学院应聘人员情况表》,并在报名时间内将上述表格电子版以压缩包的形式发送至hljnkygkzp@126.com。(注:邮件标题命名为“岗位代码+姓名+学历学位+专业+手机号”,《登记表》和《情况表》命名为“登记表(情况表)+岗位代码+姓名+学历学位+专业+手机号”)。报名材料投送成功与否,以是否收到专用邮箱(hljnkygkzp@126.com)的自动回复为准。
3、注意事项
(1)严格按照以上方式报名,详实准确填写个人资料,并对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。
(2)每名应聘人员只允许报考一个岗位且不能改报其他岗位(即每名应聘人员只有一次报名机会)。如同时报考多个岗位,将视为无效并取消其报名资格。
(3)应聘人员照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照不予审核。
(4)须填写有效的联系方式,保证联系顺畅。
(5)报名无需缴费和打印准考证。
(二)资格审查
审查时间:2020年5月11日9:00—2020年6月19日16:00。在此期间,工作人员将以电子邮件形式回复资格审查结果,请应聘人员进行结果查询。招聘硕士及以上岗位中同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位;招聘博士的岗位不受报名比例限制。缩减和取消的招聘岗位将在黑龙江省农业科学院网站公示。
(三)现场确认
1、请通过资格审查的应聘人员确保网上报名的联系方式准确畅通,招聘单位将以电话方式通知参加现场确认的时间、地点以及考试等相关事宜。
2、现场确认材料
(1)本人身份证原件及复印件一份,《黑龙江省农业科学院应聘人员登记表》(须自行打印,本人签名)一份。
(2)学历学位证书原件及复印件一份。2020年应届毕业生尚未发放毕业证书、学位证书的,须提供毕业学校开具的在校证明。
(3)有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。
(4)有出国学习或工作经历的须提供护照原件及相关证明材料原件和复印件一份。
(5)招聘岗位要求条件的相关证明材料原件和复印件一份。
3、现场确认核查后,各类证件、证书等原件返还应聘人员本人,相关材料复印件存档备查。
4、对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员,取消应聘资格。
(四)考试
应聘硕士及以上岗位的人员须进行笔试和面试;应聘博士岗位的人员,如招聘计划表“招聘方法”中标明“笔试、面试”,则笔试、面试均需要进行。
1、笔试:考生参加笔试时须携带身份证原件。笔试不指定复习丛书、不划定复习范围,考试内容以应聘岗位所需专业知识为主,满分为100分。
2、面试:根据笔试成绩,按照拟聘人数与报名人数1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选。若末位出现并列,则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省农业科学院网站公示3个工作日。面试采取结构化面试方法,满分为100分,低于60分者不予聘用。
3、考试总成绩。考试总成绩以百分计,其中,进行笔试和面试的,笔试成绩占60%,面试成绩占40%;只进行面试的,面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩出现并列时,按照面试成绩由高分到低分的顺序排序。
(五)公示考试成绩及名次
考试结束后,考试成绩及名次在黑龙江省农业科学院网站公示3个工作日。
(六)考核与体检
考试成绩及名次公示结束无异议方可进行考核、体检。
1、由招聘单位对拟聘人员进行考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等;
2、根据考试成绩和考核结果从高到低等额确定体检人选;
3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行;
4、拟聘人员经考核或体检不符合要求的,根据考试成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示拟聘人选情况
根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘人选,在黑龙江省农业科学院网站公示7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的,报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案,与拟聘人员签订聘用合同,并按有关要求办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(九)试用期
聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为12个月)。试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。
六、招聘纪律
招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。
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