2020年山东省东营广饶县事业单位“英才进广饶”招聘67人公告(3)

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对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序。

(五)公示和聘用

对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。

五、企业人才引进程序

企业招聘报名时间自简章发布之日起至2020年10月31日，由企业自主招聘，应聘人员可通过电话、电子邮件等方式与招聘企业联系应聘(企业报名联系电话、电子邮箱详见招聘计划表)，也可通过校园招聘会应聘。与企业达成引进意向的，按照企业有关程序，办理聘用手续，并由企业填写《“英才进广饶”申报表》报县“英才进广饶”工作领导小组办公室认定。

六、相关待遇及管理

(一)事业单位引进人才

1、事业单位引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2、引进人才按规定实行试用期制度，试用期间享受用人单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。

3、引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限5年内，由县财政发放人才补贴，其中博士研究生每人每月2000元，重点院校及国(境)外著名大学的硕士研究生每人每月1000元、本科生每人每月500元。未满最低服务年限的事业单位工作人员，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。最低服务年限内离开我县的，由所在单位追回县财政发放的人才补贴。教育、卫生健康系统所属中小学、医疗机构实施的“英才进广饶”引进人才住房补贴按本人才补贴标准执行。

4、引进人才试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位，可按有关规定设置特设岗位。

5、按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

6、引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

7、引进人才适时享受符合条件的人才公寓政策。

(二)企业引进人才按照招聘单位标准落实薪酬和社会保险等待遇，同时享受人才工作相关激励政策。

1、引进人才按照有关法律法规实行试用期制度，试用期间享受用人单位的有关待遇。

2、引进人才最低服务年限为3年。对民营企业引进的人才，博士研究生在企业工作5年内，给予每人每月6000元的人才补贴，重点院校及国(境)外著名大学的硕士研究生3年内给予每人每月3000元人才补贴、本科毕业生3年内给予每人每月1000元人才补贴;对国有企业引进的人才，博士研究生在企业工作5年内，给予每人每月4000元的人才补贴，重点院校及国(境)外著名大学的硕士研究生3年内给予每人每月2000元人才补贴、本科毕业生3年内给予每人每月800元人才补贴。人才补贴由县财政承担。最低服务年限内离开我县的，由企业和其主管部门追回发放的人才补贴。

3、按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

4、引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

5、制定专门的考核管理办法，将企业引进的全日制普通高校博士研究生、重点院校及国(境)外著名大学全日制普通高校硕士研究生纳入县事业编制“人才蓄水池”进行跟踪管理。每年度由组织人社部门对引进人才组织实施年度考核，全面掌握人才表现情况，按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次，对于考核有“不合格”等次的，不再纳入“人才蓄水池”进行管理;3年服务期满后，由组织人社部门对引进人才组织实施综合考核，全面考察了解人才政治表现、思想品德、工作实绩、工作作风、考核奖惩、廉洁自律等情况，按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次，对考核“合格”以上等次的，可按事业单位编制实名制人员，本着“双向选择、公开平等”的原则，择优聘用到事业单位紧缺急需的专业性岗位。

6、引进人才适时享受符合条件的人才公寓政策。

七、其他

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘信息将通过广饶公共就业人才网(www.grjyrc.cn)网及有关学校就业信息网公布，应聘人员应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由广饶县“英才进广饶”工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0546-6447632、6443291

附件：

1-1、2020年“英才进广饶”岗位汇总表(事业单位)

1-2、2020年“英才进广饶”岗位汇总表(企业)

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0502/1919499.html

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