2020年山东省淄博周村区行政审批服务局招聘36人公告(2)

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2、网上报名需要提交的材料

本人近期1寸正面照片，户口本首页和个人页，2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)验证打印)或教育部学历认证报告。

3、网上初审：根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

(二)面试

1、面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。

2、面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、面试设最低分数线70分，面试成绩低于最低分数线者不予聘用。

4、面试需携带身份证原件、《报名登记表》和《诚信承诺书》，请在网上初审通过后及时打印。

面试时间：2020年5月10日

面试地点：周村区碧桂园小学

面试具体时间详见面试通知。在规定时间内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。

(三)资格审查

通过面试进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向招聘单位或主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。具体要求以资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按成绩依次递补。

(四)体检和考察

面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

(五)聘用

经考察合格的，在周村区人民政府网公示7日。公示结束后组织进行工作能力素质培训。试用期三个月，试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订正式劳动合同，办理有关派遣手续，聘用期间需服从工作调剂。

四、聘用管理

被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;

2、不服从聘用用人单位工作安排的;

3、严重违反用人单位管理制度的;

4、累计无故旷工5日以上的;

5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;

6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

五、工资待遇

被聘用工作人员工资按照当年度周村区最低工资标准的1.5倍执行，试用期期满合格，缴纳五险一金，并按照《周村区政务服务中心精细化管理百分制考核实施细则》，每月发放绩效工资。

被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：周村区行政审批局： 0533-6412345

周村区人才服务中心： 0533-6126180

2020年5月2日

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