2020年新疆兵团第十二师各类学校招聘54人公告(2)

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邮箱报名所需材料:

(1)《2020年度兵团第十二师各类学校招聘研究生及免费师范生资格审查表》电子版1份;

(2)二代居民身份证扫描件;

(3)户口本原件扫描件;

(4)本科、硕士毕业证、学位证书扫描件(2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证须提供《教育部学籍在线验证报告》及所在院校出具毕业生推荐表扫描件);

(5)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供);

(6)应聘人员为少数民族的考生，需提供MHK四级乙等及以上证书，或普通话测试二级乙等及上水平证书;

(7)具备相应层次学科的教师资格(岗位所要求需具有专业技术职称及资格证的，未做要求的不用提供)。暂未取得教师资格证的学生，可根据人社部发〔2020〕24号的通知要求：对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性政策，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格;

(8)机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件扫描件，否则不予以资格审查;

以上电子报名材料请按照顺序编辑在一个WORD文档中，以压缩包形式发送至十二师指定的招聘邮箱sesrsjsydwzp@163.com(邮件主题命名为姓名+岗位代码+报考单位+报考岗位)。

六、资格审查

(一)根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行审查。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。

网上资格审查时间：2020年5月7日10:00至5月18日19:00时。

(二)网上资格审查结果查询。资格审查合格人员名单将在

兵团考试信息网进行公示，报名人员5月20日可登陆兵团考试信息网查询资格审查结果。

七、招聘工作程序及相关政策

(一)网上面试时间及方式

1. 教师类岗位面试采取说课或试讲的方式进行，面试成绩

满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入体检环节。

2.在疫情防控期间，通过资格审查的应聘人员，均采用非现场接触方式进行面试(试讲)。

网上面试时间：2020年5月21日-5月25日。

(二)成绩

依次按照面试(试讲)成绩由高到低的顺序确定排名先后。

(三)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(四)递补

在体检环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(五)考察

体检合格的报考人员进入考察。考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(六)公示

兵团第十二师人社局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示。公示期限为5个工作日。

(七)报到及聘用

1.对公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由十二师人社局按有关规定和程序办理审批手续，对预聘用人员的报考信息、档案进行审核，如信息不实或条件不符的，取消应聘资格。

2.由各用人单位办理聘用和入编手续。按照《事业单位人事管理条例》相关规定，聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同。

3.事业单位与先上岗的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生及本科及以上学历的免费师范生签订聘用合同时，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，按照规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

八、监督

兵团第十二师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的相关规定进行严肃查处、追究问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

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