2020年贵州省黔东南天柱县事业单位引进急需紧缺人才43人公告（第一批）

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2020年贵州省黔东南天柱县事业单位引进急需紧缺人才43人公告（第一批）已公布，报名时间：2020年5月18日—2020年5月31日。以下是公告详情：

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为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县事业单位提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2020年人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、

平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.年龄一般为18周岁以上(2002年5月18日及以前出生)，35周岁以下(1984年5月19日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1979年5月19日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1974年5月19日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1969年5月19日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);

3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;其中对教师资格证作要求的岗位，根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定;

(二)以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2020年度计划已签约的);

9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府门户网站(http://www.tianzhu.gov.cn/)通知公告栏发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为天柱县人民政府门户网站(http://www.tianzhu.gov.cn/)通知公告栏。

(一)网上报名及资格审

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