2020年江苏省南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次人才14人公告(2)

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对资格复审有异议的，可在资格复审后的3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。

资格复审通过人员名单在浦口区人民政府网站发布，综合考评时间、地点及有关要求由招聘单位电话通知。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)综合考评

本次公开招聘高层次人才，采取简化程序、综合考评的方式进行。招聘单位在区人社和卫健部门指导下，根据公开招聘有关规定，按核准后的综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位匹配程度等进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日内在浦口区人民政府网站发布，并由招聘单位通知本人。

(四)考察、体检

招聘单位在综合考评合格人员中，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人选。综合考评成绩相同的，组织加试。有工作单位的人员须于考察前提供单位同意报考的证明。由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示、聘用

根据综合考评、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在南京市人力资源和社会保障局网、南京市浦口区政府网和招聘单位网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、综合考评成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、综合考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

五、咨询监督

(一)咨询电话

浦口区中心医院(江苏省人民医院浦口分院)：025-58532916

浦口区中医院：025-69637121

(二)监督电话：

浦口区卫生健康委员会：025-58881069

浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

本次招聘公告由招聘单位负责解释。

附件1.南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位2020年公开招聘高层次人才岗位信息表

附件2.南京市浦口区卫生健康委员会所属事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表

南京市浦口区卫生健康委员会

2020年5月11日

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