2020年山东省菏泽鄄城县招商服务中心引进急需人才12人简章(2)

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2.面试资格审查

进入面试的应聘人员，需提交《鄄城县事业单位公开招聘急需人才报名登记表》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交笔试准考证、二代身份证、学校核发的就业推荐表(能够保证正常毕业并取得相应学历学位证书)原件和复印件各一份;其他人员应聘的，提交笔试准考证、二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件。属在职人员应聘的还需提交单位和主管部门同意应聘的介绍信原件。

进入面试的应聘人员在面试前3天未提供相关材料的视为自动放弃，因自动放弃面试资格或资格审查不合格造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按笔试成绩依次递补。

3.面试内容

面试采取结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为70分。面试时间及地点另行通知。

(三)成绩计算

考试结束后，将笔试成绩和面试成绩各占50%比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和体检

(一)考察

根据考试总成绩高低按1：1比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

由用人单位组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果分为合格和不合格。

(二)体检

考察合格人员进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位按考试总成绩依次进行递补。

五、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘公示发布后不再递补。公示期满无异议的，办理人事编制手续并签订聘用合同。

六、人员管理

聘用人员的编制、人事关系在鄄城县招商服务中心，由市现代医药港管理服务中心、县招商服务中心统筹调剂使用，从事招商引资工作。工资福利待遇、社会保险等按县招商服务中心正式事业单位工作人员执行，绩效激励参照市现代医药港管理服务中心相关人员管理办法。

七、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

八、报名咨询电话：0530-2350609

附件1-鄄城县招商服务中心招聘岗位及专业要求.docx

附件2-鄄城县事业单位公开招聘急需人才报名登记表.docx

附件3-生物医药化工类专业目录.docx

鄄城县事业单位公开招聘工作领导小组

2020年5月11日

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