2020年江苏省苏州张家港市经开区（杨舍镇）招聘20人简章(2)

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(二)面试及总成绩的计算。03、04、12、13、16岗位以人岗相适度测评、面试、公文写作成绩合计总分(占比分别为50%、30%、20% )。其他岗位以人岗相适度测评与面试成绩合计总分(占比各为50%)。面试成绩、公文写作成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计总成绩。如考试总成绩相同，以人岗相适度成绩高者在前，以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)面试成绩、考试总成绩于面试结束后当天在面试考点张榜公布，有公文写作考试的岗位待公文写作成绩出来后与总成绩按规定程序面向社会公布。

面试时间、地点另行通知。考生务必保持手机畅通，等待面试相关通知。如无法联系到考生本人的，视为自动放弃面试。

五、体检和考察(政审)

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检参照公务员体检项目和标准，费用自理(时间和地点另行通知)。经体检合格后确定考察(政审)人员名单，对考察(政审)不合格人员，按规定程序取消其录用资格。

六、公示与录用

从体检、考察(政审)合格的人员中确定拟录用人员，进行网上公示，接受社会监督。经公示无异议后，统一发放《录取通知书》，由用人单位办理录用手续。录用人员应在指定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

面试后，因报考者不符合要求，主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行依次递补。

七、待遇和相关说明

本次招录的工作人员性质为编外，年总报酬待遇参照经开

区(杨舍镇)同职同类人员标准执行。

八、纪律与监督

公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受经开区(杨舍镇)纪检监察部门和社会的监督。监督电话：0512-58171500

九、本简章由经开区人力资源有限公司负责解释。

附件1.经开区(杨舍镇)公开招聘工作人员岗位简介表

附件2.经开区(杨舍镇)公开招聘工作人员报名登记表

经开区人力资源有限公司

2020年5月11日

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