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2020-05-18 17:39:03 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:余杭区人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步余杭区人民政府发布:2020年浙江省杭州余杭区引进高层次紧缺专业人才60人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
个人素质评价将对报名人员的学历学位,毕业院校,在校期间担任学生干部和获得院校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部荣誉情况,在工作期间获得区县级及以上综合性荣誉等多方面进行量化评价。报名人员需在报名时上传相关佐证材料,且在现场面试考核前提供原件及复印件。
(四)视频面试
根据新冠肺炎疫情防控需要,为避免人员聚集,将预先按岗位进行视频面试,并根据视频面试成绩由高到低,按不低于岗位引进计划数1:5的比例确定(实际人数不足1:5的,按实际人数确定)邀请参加现场面试考核的人选。视频面试后,对未收到参加现场面试考核邀请的人员,可择优提供岗位调剂建议,邀请参加专业要求相近的其他人数较少岗位的现场面试考核。视频面试成绩不计入综合比选的最终成绩。
(五)现场面试考核
现场面试考核侧重对能力素质、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核了解。现场面试考核在余杭区进行,具体时间地点、考核规则和考核形式将根据新冠肺炎疫情防控工作情况另行通告。
现场面试考核期间将统一为参加人员提供免费食宿。现场面试考核后,可领取一定的往返交通费补贴(补贴标准以人民币计,按照省内200元/人,华东地区500元/人,华东地区以外800元/人)。
现场面试考核后,将个人素质评价得分、现场面试考核得分按一定比例折算成个人综合比选成绩。若综合比选成绩出现并列,且无符合优先引进条件的,按现场面试考核得分高的排名在前。
(六)体检
以岗位引进计划数1:2的比例,按综合比选成绩由高到低确定入围体检人员。相关体检标准按照有关规定执行。
(七)考察
根据综合比选成绩和体检情况确定考察对象。由人才引进组织方统一制定考察或背景调查方案,了解拟引进人才学习、工作情况和是否存在不宜引进的情况。
(八)公示聘用
考察合格的拟引进人才,按规定进行公示,公示无异议后办理相关手续。
在人才引进综合比选各环节,出现人员放弃资格或不合格情况的,人才引进组织方按照择优原则视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺。
五、相关待遇
本次引进的高层次紧缺专业人才,与岗位所在主管部门下属单位签订事业聘用合同。试用期按有关规定执行。
(一)薪酬待遇
试用期满考核合格的,博士研究生可聘任事业管理七级职员(相当事业正科级),硕士研究生可聘任事业管理八级职员(相当事业副科级),并享受相应工资福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用。
(二)其他优惠政策
本次引进的人才在3年内可享受我区下列优惠政策(不重复享受区内其他优惠政策,若可认定人才等级,可就高享受相关政策):
1.具有全日制博研学历的,可分期最高领取人民币8万元生活安家(租房)补贴;可申请使用“拎包入住”人才公寓,或自行租房并最高可申领人民币2500元/月的租赁补贴;生活安家(租房)补贴、使用人才公寓或申领租赁补贴的总额最高不超过人民币8万元。之前在杭州地区无房户在杭购房后,可申领人民币20万元的购房补助(认定为杭州市级E类以上人才后,在杭购买首套住房,可优先摇号);原有房户在杭再次购房后,可申领人民币10万元的购房补助。
2.具有全日制硕研学历的,可分期最高领取人民币6万元生活安家(租房)补贴;可申请使用“拎包入住”人才公寓,或自行租房并最高可申领人民币1600元/月的租赁补贴;生活安家(租房)补贴、使用人才公寓或申领租赁补贴的总额最高不超过人民币6万元。之前在杭州地区无房户在杭购房后,可申领人民币10万元的购房补助;原有房户在杭再次购房后,可申领人民币5万元的购房补助。
3.此次引进的人才将在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和保障。
本公告由中共杭州市余杭区委人才工作领导小组办公室负责解释,以上公告未尽事宜另行通知。
咨询电话:86-0571-86160790或86-0571-86161535
咨询电子邮箱:yhgcczp@163.com
中共杭州市余杭区委人才工作领导小组办公室
2020年5月15日
以上是浙江事业单位招聘信息:2020年浙江省杭州余杭区引进高层次紧缺专业人才60人公告的全部内容,更多关于浙江事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。
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