2020年四川省成都市金牛区事业单位招聘5人公告(4)

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九、报到及聘用

(一)拟聘人员如系2020年应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。因上述原因造成的空额，不再递补。

(三)招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。

(四)此次招聘的工作人员在金牛区服务最低年限为不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

十、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(监督单位：成都市金牛区人社局机关党委、中共成都市金牛区纪委派驻区人社局纪检监察组，监督电话：028-87707367)。

未尽事宜请电话咨询：金牛区人社局事管科，028-87705567。

十一、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在成都人事考试网或成都市金牛区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(二)考生只能选择报考我区公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考两个及以上招聘岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在7月18日参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

(三)根据新冠肺炎疫情防控相关要求，如出现招聘相关时间安排有调整的情况，我区将提前在本招聘公告发布网站予以公布调整情况，请报考人员及时予以关注。

附件：成都市金牛区2020年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表

成都市金牛区人力资源和社会保障局

2020年5月14日

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