2020年广东省广州市直属机关工作委员会直属事业单位招聘2人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步广州市人力资源和社会保障局发布：2020年广东省广州市直属机关工作委员会直属事业单位招聘2人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(一)报名方式

采取网络报名的方式，不设现场报名。所有报考人员均登录广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gz.gov.cn)，按网上提示办法进行报名。笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。

(二)报名时间

2020年6月1日9:00时至2020年6月3日17:00 时。

(三)准考证打印时间

因疫情原因待定，具体时间将在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gz.gov.cn)另行公告。

(四)相关注意事项

1.报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;报考人员需认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)方能开考;如未达到开考比例的，则顺延报名时间。

四、考试

(一)笔试(时间因疫情原因待定)。

1.笔试时间和地点：具体时间和地点以准考证为准。报考者凭准考证及身份证原件参加考试。

2.笔试内容为为公共基础知识及与招聘岗位相关的知识，不提供或推荐任何考试参考用书。

3.笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分，合格分数为60.00分，按四舍五入保留小数点后2位。

4.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布，报考者自行登录上述网站查询本人分数及是否进入现场资格复核环节。

5.在分数不低于60.00分的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格复核和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复核。

(二)资格复核(时间因疫情原因待定)。

1.面试前，招聘单位对面试对象进行资格复核，具体时间、地点另行通知。

2.参加现场资格复核者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复核。

3.资格复核应提供如下材料：报名登记表、准考证、身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历材料(劳动合同和社保缴费记录)、计划生育证明、无犯罪记录;现工作单位为党政机关或国有企事业单位的，需提供所在单位出具的同意报考资料。

部分复印件要求：身份证(正反面复印在同一页)、居民户口簿(首页及本人页复印在同一页)。

4.报考者所提交的材料必须完整、真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致;并提供原件以供核对。

5.凡与报考条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试;由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。

6.资格审核合格,进入面试的考生名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

(三)面试(时间因疫情原因待定)。

1.参加面试的报考者需持本人身份证原件和准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试时间、地点及其他工作另行通知。

2.面试方式：面试采取结构化面试的形式进行。

3.面试成绩：面试满分100分，以60.00分为合格分数线。面试成绩由工作人员当天以书面形式通知报考者。

4.面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

(四)总成绩计算

1.按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.考试总成绩合格分数线为60.00分，低于60.00分不予录取。

3.考生总成绩并列的情况下，面试分数高者优先。考生面试成绩、笔试成绩都相同导致总成绩并列的情况下，按照相关规定增加考试环节。笔试、面试成绩分别按比例折算后相加得到的考试总成绩在广州市人力资源和社会保障网公布。

五、体检

1.根据报考者总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。

2.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，具体时间、地点另行通知。

3.体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位总成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。

六、考察

1.对体检合格人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的进行。

2.考察合格人员列为拟聘用人员。

3.考察不合格的，取消聘用资格，按考试总成绩高低依次递补人选进行体检，体检合格后进行考察。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0520/1931604.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：zhangxue02）