2020年四川省阿坝州“硕博进阿坝行动”引才169人公告(2)

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(1)现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员;

(2)现任事业单位七级、八级管理岗位职员;

(3)现任乡科级职务职级的公务员(含参公人员)。

2.采取考核招聘方式引进人员为：

取得博士、硕士学位的人员，试用期满考核合格，按相关规定，可聘任事业单位相应管理岗位领导职务。

(三)选调生和聘任制公务员

选调生、聘任制公务员方式引进人员，按全省统一要求进行，招录(聘)公告另行发布。

(四)急需紧缺专业技术人员

具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

(五)州属国有企业人员

具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

六、引进程序

(一)报名

1.报名时间：2020年12月31日前全年均可报名。

2.报名方式：通过网络或现场方式报名(电子邮箱详见附件)。

3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职(岗)位，报名前请咨询引才单位岗位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职(岗)位。报名人员按要求提交以下资料：

(1)《2020年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》(附件1)。

(2)本人有效二代身份证。

(3)近期免冠彩色2寸证照(格式为JPG，大小在15-20KB之间)。

(4)毕业证、学位证。2020年应届毕业生需提供学生证、学校出具的在读证明以及学籍成绩表各一份。

网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到指定邮箱(文件名为：“职位代码+报考单位+报考职(岗)位+姓名”)，同时抄送阿坝州人才办(邮箱：abzrcb@163.com，电话：0837-2825319)。现场报名提供原件及复印件。

(二)资格审查

资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同岗位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才单位联系人。岗位有考生报名的，引才单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定严肃处理。

(三)综合测评

测评方式以面谈考核为主。岗位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名。

(四)体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》)执行，同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。

(五)考察

组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的，不予引进。

(六)公示录用

根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

七、政策待遇

引进的硕士、博士人才，签订5年服务(含试用期)协议，可享受以下政策待遇：

(一)引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元)。

(二)引进到国有企业的，参照第一款的标准，由企业兑现相关待遇。

(三)引进到县处级领导岗位的，按照干部选拔任用相关规定，享受县处级领导干部相应待遇。

(四)引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位。通过考核招聘引进的，试用期满考核合格的，聘任事业单位管理岗位七级、八级领导职务(含七级、八级职员)。

(五)通过选调生方式引进的，试用期满后，具有博士学位人员任乡科级正职，具有硕士学位人员任乡科级副职。

(六)通过聘任制公务员方式引进的，连续聘任5年后考核合格的，可转为委任制公务员。聘期内入住人才公寓，转为委任制公务员后发放安家补助。

(七)引进到专业技术岗位的，博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇;试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

(八)引进的硕士、博士人员纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

(九)引进的硕士、博士人员，参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。

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（编辑：zhangxue02）