2020年福建省厦门思明区所属部分单位招聘编外126人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年福建省厦门思明区所属部分单位招聘编外126人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2.技能测试

技能测试主要测试应聘人员的实际操作技能，总分为100分，合格线为60分。

QZ0103岗位参加技能测试的人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。

技能测试由各招聘单位自行组织实施，并通知报考人员。

3.体能测试

体能测试主要测试应聘人员体能素质，总分为100分，合格线为60分。

体能测试由招聘单位自行组织实施，并通知报考人员。

4.面试

(1)QZ0103岗位面试人选为技能测试合格人员;

(2)JD0101岗位面试人选从参加笔试和体能测试合格的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定(分数折算方法为笔试成绩*30%+体能测试成绩*20%),不足1:3的按实际人数确定;

(3)QZ0805、QZ0806、JD0108岗位，面试人选从技能测试合格的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定;

(4)其他岗位面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。

所有进入面试的人选由中国海峡人才市场厦门分部进行资格复核。资格复核通过者，由中国海峡人才市场厦门分部发给《面试通知书》。

面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1或低于1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

5.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。

(1)参加笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)参加技能测试和面试的：综合总分=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

(3)参加笔试、技能(体能)测试和面试的：综合总分=笔试成绩×30%+技能(体能)测试成绩×20%+面试成绩×50%。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

综合总分面试当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录中国海峡人才网厦门站查询。

(四)体检与考核

1.体检人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，QZ0805、QZ0806、JD0108岗位取技能测试成绩较高者进入体检,其他岗位取笔试成绩较高者进入体检;QZ0103岗位、JD0101岗位若笔试成绩也相同，取技能(体能)测试成绩较高者进入体检，若技能(体能)测试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选;其他岗位则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由中国海峡人才市场厦门分部组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由中国海峡人才市场厦门分部通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在中国海峡人才市场厦门分部监督人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名依次递补。

应聘人员综合总分按思明区有关规定予以保留，用人单位招聘岗位出现空缺时，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网及中国海峡人才网厦门站公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

本次招聘录用人员实行派遣制，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后工资按机关事业单位非在编雇佣人员管理有关规定执行，工勤岗位工资4.2万元/年、辅助岗位工资5.4万元/年、专业技术岗位工资7万/年，上述工资含社医保、公积金等费用，不含奖金。奖金及其他福利待遇按照市、区有关标准执行。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0520/1931940.html

官方微信号

官方微博号