2020年5月天津市北辰区人力资源和社会保障局招聘合同制人员19人公告(2)

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面试前，进入面试人员需进行资格复审，具体时间、地址、所需材料见资格复审通知，资格复审合格的，在规定时间内缴纳面试考务费45元并打印面试准考证。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

面试时间：具体时间、地点见面试准考证。

面试缴费及打印准考证时间见资格复审通知,届时请登录报名网址进行缴费打印。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

总成绩的计算方法：

考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

面试结束后5个工作日内，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

(五)体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

(六)考察

考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制工作人员的，不予聘用。

(七)公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

(八)递补

在招聘过程中出现自动放弃或不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

四、聘用及薪酬标准

(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员;

(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：

月基本工资执行当年全市最低工资标准、岗位工资500元、考核奖700元、年功津贴60元/月(每工作满1年增加60元/月)，并享有年终一次性奖金1000元，防暑降温，取暖补贴及五险一金福利待遇。

注：五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金为住房公积金。

(三)此次招聘的合同制工作人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

五、特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：28013603

监督电话：26391270-8304

附件：天津市北辰区人力资源和社会保障局公开招聘合同制工作人员计划表

天津市北辰区人力资源和社会保障局

2020年5月19日

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