2020年安徽财经大学专职辅导员和专职思政课教师招聘25人公告(2)

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(三)考核方式

考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，其中专职辅导员岗位采取笔试加面试的考核方式，笔试占比30%，面试占比70%;专职思政课教师岗位采取笔试、面试和试讲的考核方式，笔试占比40%，面试占比30%，试讲占比30%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

笔试。专职辅导员岗位主要考察应聘人员的综合知识，专职思政课教师岗位主要考察应聘人员马克思主义理论综合知识。笔试采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照与招聘职数3:1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分。

辅导员岗位面试。学校成立不少于7人组成的面试考核专家组，面试采用结构化面试方式进行，主要考查应聘者综合素质和与岗位的匹配度。

专职思政课教师面试和试讲。学校成立不少于7人组成的面试和试讲考核专家组，按照岗位要求考核应聘者综合素质和与岗位的匹配度。

四、体检和心理健康测试

根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选;最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。

五、考察与公示

体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检与心理测试、考察、公示等环节中，因体检和心理测试不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。递补人员如总成绩并列，按面试成绩从高到低确定人选。

六、签约聘用

本次招聘岗位纳入事业编制内管理。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他说明

(一)参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

(二)应聘人员须在2020年8月10日前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格;

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格;

(四)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。

八、监督及联系方式

招聘工作在安徽财经大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0552-3171171(纪委办公室)

咨询电话：0552-3171169(人事处)

联系人：汪老师、马老师

地址：安徽蚌埠市曹山路962号，邮编233030，电子邮箱：acrsc@163.com，单位主页网址：http://www.aufe.edu.cn/。

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安徽财经大学个人信息简表.xls

安徽财经大学招聘岗位.docx

安徽财经大学

2020年5月18 日

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