2020年云南省昆明滇中新区管委会所属事业单位招聘10人公告(2)

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(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，相应递减招聘人数，直至达到开考比例。减少招聘人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位。

招聘计划裁减公告于报名结束5日内在云南人才网(http://www.ynhr.com)进行公布。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

五、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和相关专业知识，采取闭卷的方式进行，总分为100分。不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试面试进行培训。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5日内，在云南人才网(http://www.ynhr.com)公布。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

笔试成绩公布后，划定最低分数控制线为60分，凡60分及以上者方能进入经历业绩评价环节。

(二)经历业绩评价

经历业绩评价主要评价应聘人员专业能力素质、多岗位锻炼经历、评优表彰等综合情况，总得分不超过10分，该项成绩与笔试成绩相加，计算成绩按从高到低顺序确定进入资格复审和面试人员。

具体评分标准为：1.专业能力：中级职称得1分，高级职称得2分;2.学历评价：硕士及以上得2分;3.工作履历：具有2年基层工作经验得2分，具有3年以上国家级新区各级机关工作经验得3分;4.多岗位锻炼：从事2个及以上工作岗位得1分;5.获表彰：获省级表彰得1分，获得国家级表彰得2分。上述每一项得分不重复，取其中单项最高分计算。

(三)资格复审

面试前，每个岗位根据应聘人员笔试+经历业绩评价成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，该岗位按规定比例递补笔试成绩排名后一位的应聘人员进入面试。递补进行1次，递补后仍未达到1:2比例的，报新区招聘工作领导小组批准后，按实际通过资格复审人数进行面试。

资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并递交复印件：《资格审核表》、招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料(学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准);证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书;证明本人相关工作经历的备案劳动合同等;公民身份证或其他有效身份证明。

(四)面试

面试主要测试应试者的专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，面试成绩占考生总成绩的50%，划定面试成绩最低控制线为70分，达到面试成绩最低控制线的人员方能进入下一个环节。面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩计算

综合成绩总分为100分，其中笔试+经历业绩评价成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩由高到低确定排序。考生总成绩当天在面试考场和云南人才网(http://www.ynhr.com)公布。

(六)考察

根据招聘岗位，按照参加面试考生的总成绩从高到低等额确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)体检

由云南滇中新区党群工作部组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由应聘人员承担。

初次体检不合格的，应聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

(八)聘用

拟聘用人员在云南人才网(http://www.ynhr.com)、云南滇中新区官网(http://www.dzxq.gov.cn/)上进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议，经纪检部门审核，报新区党工委、管委会同意后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

博士研究生及其以上人员报考新区事业单位人员的，按照新区人才政策相关要求，单列指标，免笔试直接进入面试，经新区人才工作领导小组评议后，报新区党工委确定录用。

(九)岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。

六、招聘纪律

(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

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