2020年河南沁阳市招聘事业单位人员30人公告(3)

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(3)教师资格证原件及复印件一份(已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供网上公示的成绩和名单等相关材料)。

(4)《沁阳市2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》两份。(网上报名自动生成，请自行打印，签名)。

(5)本人与报名上传照片同底1寸彩照3张。

通过资格复审的考生，领取笔试准考证。笔试具体事项以准考证为准。

2、笔试内容

(1)笔试内容为本学科试题，满分100分。笔试时间120分钟。

(2)笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

(3)笔试时，如果招聘岗位形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩不低于60分方可进入体检。

(4)总成绩

考试总成绩=面试成绩+笔试成绩;面试成绩、总成绩均保留两位小数。

总成绩和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。

六、体检

1、根据考试总成绩，分A类、B类按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费用由报考者自理。

3、体检若有放弃或体检不合格者，根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。

4、体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站公告。

七、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由用人单位及其主管部门具体组织实施。报考者须在规定时间内提交相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、聘用

根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日;公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，并不再递补。聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于3年。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格，不予聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律与监督

招聘工作接受社会和纪检监察部门监督。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn)为此次招聘的指定工作网站。

沁阳市第一中学咨询电话：0391-5282322 0391-5282520

监督电话：0391-2102800 0391-2102823

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沁阳市公开招聘事业单位工作人员岗位表.docx

“二次平均法”操作办法.docx

沁阳市公开招聘事业单位工作人员加分申请表.docx

沁阳市考录工作领导小组

2020年5月19日

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