2020年重庆城市管理职业学院招聘14人公告(2)

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对国家统招的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，如35周岁以下或以上，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。

五、报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交应聘申请。应聘人员即日起至5月24日，打包以下材料电子版，以“招聘岗位-姓名-身份证号码”命名，发送至报名邮箱rsc5006@126.com：

(1)《重庆城市管理职业学院2020年公开招聘报名表》(附件2);

(2)《重庆城市管理职业学院2020年公开招聘报名汇总表》(附件3);

(3)身份证、毕业证、学位证、党员证明及招聘岗位要求的资格(资历)等佐证材料的电子版(2020年应届毕业生可提供学生证)。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.初审报考资格。招聘单位根据应聘人员填报的信息，对照岗位报考要求进行资格初审，并在报名截止后的7日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

3.查询资格初审结果。应聘人员请于报名截止7日后登录学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)查询资格初审结果。资格初审不合格的，不能参加考试。应聘人员应慎重选择报考岗位，一经资格审查通过后，应聘人员不能更改应聘岗位。如对资格审查结果有疑问，可拨打咨询电话：023-65626008。

4.网上缴费。应聘人员资格初审合格后，须按通知规定的时间缴纳报名考务费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考，具体程序按网络提示进行。未在规定时间内缴费确认，视为自动放弃。

5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还其报名考务费。

6.领取准考证。学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

六、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中，笔试为公共科目笔试，面试为专业技能测试(部分岗位设考)和综合面试，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》(附件1)。考试的具体安排、成绩公布等事宜，都将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知，请及时关注。

笔试

公共科目笔试分值为100分，内容为《综合基础知识(教育类)》，可参考2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。60分为合格，可进入下一考核环节。缺考的，不得进入下一考核环节。

(二)资格复审和心理测试

资格复审和心理测试在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

心理测试结果不纳入总成绩，仅作为参考。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或未参加心理测试者不得参加面试，其缺额按应聘该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。

资格复审合格人员名单和面试相关事宜将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

(三)面试

面试的各项分值均为100分，专业技能测试成绩70分为合格，综合面试成绩60分为合格。各岗位面试项目详见《岗位情况一览表》(附件1)，具体内容、时间及地点通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

在面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入面试环节。

A类岗位按照面试人数与招聘岗位数的3:1比例确定综合面试人员名单，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

B类岗位按照面试人数与招聘岗位数的4:1比例确定专业技能测试人员名单，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定(不到4:1可降低到3:1进行);按照面试人数与招聘岗位数的3:1比例确定综合面试人员名单，根据前两项测试成绩之和从高到低依次确定(不到3:1可降低到2:1进行)。

若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入综合面试。若因弃考或资格复审不合格导致后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1);若达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生笔试各科成绩应达到60分。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试成绩未到达70分或综合面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

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