2020年江苏省常州市新北区薛家镇招聘20人公告(2)

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(二)加分项目

1.中共党员(含预备党员)加2分。

2.通过国家司法考试的加2分。

加分最高分限定为4分(笔试成绩含加分成绩)

(三)体能测试(仅限城市管理岗)

1.城市管理岗报考考生按招聘岗位计划1:3比例进行体能测试，体能测试有一项不合格的，不再安排参加面试。体能测试具体详见《体能测试情况说明》(附件2)。

2.体能测试时间和地点另行通知。

3.因体能测试不合格出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补进行体能测试。

(四)面试

1.面试人选

(1)在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3(部分岗位按1:2)的比例确定参加面试人选，若不足1:3(部分岗位按1:2)比例的，按实际人数确定面试人选。

(2)面试人选名单将在简章发布网站公布。

(3)公布面试人员名单同时通知资格复审时间和要求。

2.面试内容：

面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。

3.面试时间和地点另行通知。

(五)综合成绩折算

综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。综合成绩在简章发布网站公布。

(六)体检与政审

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示和聘用

根据考试和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

四、管理方法及相关待遇

1.通过公开招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，按照薛家镇自聘人员发放相应待遇，与常州欣业人力资源服务中心签订相关劳动合同;

2.被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、咨询和监督

报名咨询电话：85954820。

监督电话：85127786。

附件：1.2020年薛家镇公开招聘工作人员岗位简介表

2.体能测试情况说明

常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局

2020年5月20日

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