2020年四川省宜宾江安县面向农民工考试招聘乡镇事业单位人员35人公告(3)

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现场资格审查、面试时间、地点安排以及体检、考核等有关事项，由各区县人社部门具体负责，有关事项将在相关网站上及时公告。

1.现场资格审查

考生参加面试前须通过现场资格审查。

按照招考岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单(未参加笔试人员不得进入资格审查)。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，笔试成绩有效的考生全部进入资格审查。

确定进入现场资格审查的考生，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查。

(1)《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

(2)身份证、户口簿原件和复印件各1份。

(3)有效的毕业证原件和复印件1份。

(4)要求提供的其他职称、职(执)业资格证、有关奖励证书(文件)等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面材料原件)。

(5)户籍地村(社区)或用工单位出具的6 个月及以上务工证明原件1份。

(6)其他与报考资格相关的材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格审查的人员，根据区县人社部门确定的递补方式在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

经现场资格审查合格者，领取面试通知单。

2.面试时间及地点

面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。如考试总成绩相同的，先后以笔试总成绩、《公共知识》成绩、面试成绩高低的顺序确定名次。

如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人员的确定

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩及排名，从高到低等额确定进入体检的人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，由区县人社部门按照考试总成绩及排名依次等额递补。

(二)考核

对体检合格的报考人员，由招聘乡镇及区县人社部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，由区县人社部门按照考试总成绩及排名依次等额递补。

(三)公示

1.拟聘用人员相关信息在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各区县人社部门审核确认。通过区县人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

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