2020年浙江嘉兴学院招聘20人公告(2)

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笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参加考试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2.资格复审

面试之前安排现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。

资格复审要求应聘人员携带下列材料原件和复印件各1份，审核通过后原件退回：

(1)非应届毕业生提供身份证、本科及以上学历的毕业证书和学位证书、中共党员证明、学生干部经历证明及岗位要求的其他相关证明材料。

(2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科及以上学历的毕业证书和学位证书、中共党员证明、学生干部经历证明及岗位要求的其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明)

(3)留学回国人员提供身份证、驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、中共党员证明、学生干部经历证明及岗位要求的其他相关证明材料。

资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格而空缺的岗位不再安排递补。

通过资格复审的人员须统一进行心理测试。心理测试不列入考试总成绩,但心理测试结果作为学校录用考生的参考依据之一。

3.面试

通过资格复审和心理测试人员进入面试，面试时间、地点另行通知。

面试方式：思政辅导员岗采用无领导小组面试，管理岗和其他专技岗位采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。

4.总成绩

本次招聘的岗位考试方式采用笔试和面试，应聘者总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加计入总成绩(分数保留小数点后2位)。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，学校按规定办理相关入校手续。公示结束后无故不来校办理聘用手续的视作自动放弃。学校在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同，面试成绩高者优先)。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.嘉兴学院人事处网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);

2.嘉兴人事人才网(http://www.jxrsrc.com);

3.金智云平台嘉兴学院人才招聘https://rczp.campusphere.cn/10354。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0573-83642345(嘉兴学院纪检监察室)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0573-83640237唐老师、0573-83592147冯老师

附件：2020年嘉兴学院公开招聘岗位表

嘉兴学院人事处

2020年5月21日

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