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2020年黑龙江哈尔滨职业技术学院招聘专职辅导员20人公告(2)

2020-05-22 10:59:10 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:哈尔滨职业技术学院

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1.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误,否则责任自负)。

2.关于招聘岗位要求工作经历年限的界定时间截止日期为2020年6月1日。

3.报名情况将在哈尔滨职业技术学院网站适时公布,请考生合理选择报考岗位。

4.报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确、与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的,在招聘过程中的任何环节,一经查实,取消考试资格或聘用资格,责任由考生自负。

5.报名后的各个环节,均在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》方式公布,不再以其它方式通知,请各位考生及时登录并查看信息,以免影响考试,因考生个人原因影响考试的后果自负。

6.咨询电话:0451-86636794

7.政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分,具体规定如下:

“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目,服务期满、考核合格后3年内参加市级事业单位公开招聘,笔试成绩加5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇,计算时限截至日期为2020年6月1日。

根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

(三)资格确认

1.哈尔滨职业技术学院依据考生网上报名时提供的信息进行初审,报名初审合格者需参加现场资格确认。哈尔滨职业技术学院在学院网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单及现场资格确认的时间、地点等相关事宜。参加现场资格确认人员须持本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件及网上打印的《报名表》各一份,进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者,视为自动放弃报名资格。符合加分政策的考生要提供相应的证明材料。同时,现场签定《诚信承诺书》。

2.现场资格确认后,若招聘岗位人数与通过资格确认的报名人数之比达不到1:3的比例,将缩减或取消该招聘岗位。

3.准考证领取时间见哈尔滨职业技术学院网站通知。

4.在职人员报考,须提供单位推荐证明,若现场资格审核时,不能提供单位推荐证明的,需本人作出承诺,后果自负。

(四)考试

本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。

1.笔试

(1)笔试时间:以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值:《综合知识》和《专业知识》两套试卷,其中:《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识及哈尔滨市情,满分为50分,考试时间为60分钟;《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度,满分为150分,考试时间为120分钟。

(3)笔试的时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。

(4)查询笔试成绩。笔试结束三天后,请登录哈尔滨职业技术学院网站查询。

2.面试

(1)进入面试人员的确定

笔试结束后,将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩,按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位,将取消或缩减此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。

进入面试人员名单将在哈尔滨职业技术学院网站上公示3个工作日。面试当日出现缺考者,不影响其他考生面试。

(2)面试规则

面试采用结构化面谈方式。主要测试应聘人员的专业知识、综合素质、业务能力等。面试成绩总分为100分,低于60分者不予聘用。

(3)面试时间及地点另行通知,请随时关注哈尔滨职业技术学院网站。

3.公布总成绩

面试后,将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合,并相加合成为考试总成绩,于面试结束一周内在哈尔滨职业技术学院网站公布。

六、体检和考核

体检和考核均由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。

(一)确定体检和考核对象

依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序,若面试成绩也相同,将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0522/1933880.html

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