2020年江苏省无锡市锡山区卫生健康委员会招聘高层次、紧缺型人才190公告(2)

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(1)应届毕业生(指2020年毕业及2019年毕业未就业的毕业生)须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、学历(位)证书原件及复印件，尚未使用的毕业生报到证等证明材料的必须据实提供原件。研究生考生提供的学历证书或者《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，必须提供盖有学院公章的证明材料。证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容。考生研究方向应与报考岗位专业要求一致。

(2)有工作经历者应提供专业技术资格、执业资格、学历(位)证书、社保缴费记录或聘用合同等证明材料。

(3)报考人员须交验本人身份证及符合岗位招聘条件的证明材料等原件。

4.应聘人员经锡山区卫生健康委资格审核合格后(确认时发放准考证)，方可参加考试。每人交纳报名考试费100元(苏价费函〔2007〕146号)。

五、考试方式

1.开考比例：本次公开招聘开考比例为1:3，通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考试，否则作弃考处理。

2.考试方式：当岗位报名人数超过1:3(含)时，先进行笔试，笔试满分为100分，50分为合格线，不合格者直接淘汰。根据笔试成绩按1:3的比例确定拟面试人员名单，面试满分为100分，60分为合格线，不合格者直接淘汰。当岗位报名人数未超过1:3时，采取直接考察的方式招聘。

(1)进行笔试的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩60分为合格线。若总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，另进行加试，以加试成绩高者为先。

(2)直接考察的岗位：以直接考察成绩高者为先。

3.考试时间和地点以准考证为准。

4.考试内容：主要测试应聘人员的专业素养和综合能力素质。

六、体检和考察

1.体检：根据考生的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检时间、地点另行通知。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

2.考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

七、公示和聘用

1. 对拟聘人员在锡山区卫生健康委网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者由招聘单位按规定办理报批手续，经锡山区人社局审核同意后，发放《录取通知书》，办理事业进编手续。

2. 拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。聘用人员聘期为三年，试用期包含在聘期内。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。被聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

3. 在办理聘用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的合格成绩人员中按总成绩从高到低依次递补。

4. 每期招聘结束，将在“锡山区卫生健康委网站”及时公布每期应聘人员考核成绩，并于每季度第三个月末通报岗位招聘进展和空缺等情况。

八、纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：锡山区人社局：0510-88214281;

锡山区卫生健康委：0510-88203738。

九、本公告由无锡市锡山区卫生健康委员会负责解释。

附件1：锡山区卫生健康委员会2020年公开招聘事业编制高层次人才岗位简介表.xls

附件2：锡山区卫生健康委员会2020年公开招聘事业编制紧缺型人才岗位简介表.xls

附件3：锡山区卫生健康委员会2020年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才报名登记表.doc

无锡市锡山区卫生健康委员会

2020年5月19日

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