2020年江苏省农业科学院招聘一般工作人员214人公告(2)

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5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试方式、时间和实施办法

(一)此次招聘的考试方式为面试。

(二)所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格条件审查，根据中央和省有关人才评价和科技评价相关文件精神，参照《江苏省农业科学院公开招聘综合排名参考办法(试行)》进行综合排名(详见附件2)，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定面试人员名单。

(三)面试按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》执行。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格的，取消面试或专业技能操作资格。资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件及复印件：

1. 应聘人员身份证;

2. 应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和学习成绩单;非应届毕业生和2019年及之前毕业尚未就业的应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料。

3. 有科研业绩要求的岗位须提供与本专业相关的研究成果证明材料;其他岗位应聘人员可提供1-2项作为第一完成人取得的代表性科研业绩成果证明材料，如代表性论文(全文)、专利证书、科技成果奖项等。上述材料1份原件及7份隐匿个人信息的复印件装订好，在资格复审当日递交给工作人员;

4. 岗位所要求的其他相关材料(如本科或硕士相关学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

(四)面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公布。

(五)总成绩计算方法：面试成绩采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分，成绩当场公布，面试成绩为最终的总成绩。

五、体检、考察、公示与聘用

(一)考试结束后，在面试成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补人员参加体检。

(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)及江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、总成绩、排名等。

(三)公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得并提供相应的学历证书，于2021年3月31日前取得并提供相应的学位证书，不能提供的，取消聘用资格。

(四)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位或者本部门的资格。

六、招聘政策咨询

联 系 人：汤琪 周明月

咨询电话：025-84392980

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83230723

附件：

1.江苏省农业科学院2020年公开招聘一般工作人员岗位及资格条件一览表

2.江苏省农业科学院公开招聘应聘人员综合排名办法

3.各用人单位咨询方式

江苏省农业科学院

2020年5月22日

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