2020年吉林白山抚松县融媒体中心招聘4人公告(3)

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3.计算总成绩时，保留小数点后两位。

六、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位,顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功)的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，面试成绩高者优先聘用。

体检工作由抚松县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生体检合格的，由抚松县融媒体中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格,不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检资格、考察资格或体检不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在抚松县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一岗位考试总成绩及格线以上的考生中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2020年毕业生聘用备案时须提供报考岗位所要求的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的按招聘岗位及资格条件签订最低服务年限，服务年限一并计算在聘用合同期限内。

(三)在职人员办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用(劳动)关系的和本人自动放弃的，取消其拟聘人选资格，不再递补。

九、公开与监督

(一)信息发布网站

抚松县政府网站(http://www.fusong.gov.cn)

报名、政策咨询详见附件中“报名联系方式”和“报名邮箱”一栏。

(二)政策咨询电话

抚松县人力资源和社会保障局：0439—6257206 。

抚松县融媒体中心：0439—5106010,0439—5106058。

(三)监督举报电话：0439—6523855。

(四)举报和咨询有关考试事宜的由抚松县人力资源和社会保障局受理，举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由抚松县融媒体中心受理。

十、纪律要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

(三)考生在体检后和考察、公示、聘用环节自愿放弃相应资格的，3年内不得参加抚松县事业单位公开招聘考试。

(四)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘过程中的违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

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2020年抚松县融媒体中心公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2020年抚松县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表

抚松县人力资源和社会保障局

2020年5月26日

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