2020年山东工业职业学院招聘29人简章(2)

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人事系统告知结果。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试(视疫情另行通知)

笔试分为二类，各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师8至教师19岗位，科员3岗位。

第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师3至教师7岗位，教辅1、教辅2、科员1、科员2岗位。

2、面试

笔试结束后，进入面试范围的人选面试前由本人来校进行资格复查，符合条件的发放面试通知单(具体时间、地点、要求另见学院网站通知)，仍未提供完整材料的视为放弃，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

根据笔试成绩按岗位招考人数的1：3确定面试人员。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.5倍的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘人数1:1比例组织体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取核对材料、查阅档案等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况。考察不合格者不予录用。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察合格范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我院与受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员为学院人员控制总量内正式职工，工资、福利执行山东省有关事业单位工作人员标准。符合我院引进高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。

六、联系人及联系方式

联系人：王强李丙亮

联系电话：0533-8407369

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)规定的相关规定执行。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东工业职业学院

2020年5月26日

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