2020年湖南湘南学院招聘99人公告(2)

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(3)近期彩色蓝底免冠1寸照片，JPG格式。

(4)《湘南学院公开招聘报名信息一览表》，前往教师工作部(人事处)网站招聘信息栏下载，Excel格式。

将以上材料用压缩包(以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名)形式发送至报名邮箱，并与用人单位确认是否收到邮件(邮件设置阅读回执，大小不可超过50M)。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士、博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得应聘岗位要求的学历学位证书(学历认证)，则取消聘用资格。博士研究生除提供博士研究生学历学位材料外，还须提供硕士研究生、本科学士学历学位材料;硕士研究生除提供硕士研究生学历学位材料外，还须提供本科学士学历学位材料;岗位要求的学历学位证书为必须提供，其他学历阶段材料为提供备查。

(2)招聘岗位中工作经历的要求，应聘人员必须提供社保证明和工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年4月30日(含)为截止日期。

(3)招聘岗位要求中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料(加盖党组织公章并由党组织负责人签字)。

(4)招聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在教师工作部(人事处)网站公布。请通过资格审查人员到湘南学院2号办公楼110办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知)，考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

(1)学历学位要求为“博士研究生”的岗位不设置开考比例。

(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位，有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘专任教师岗位

①学历学位要求为“博士研究生”的岗位，采取学术评议、教学及素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中学术评议占综合成绩的50%，教学及素质考核占综合成绩的50%)。

学术评议:主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。

教学及素质考核:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。

②学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位，采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试讲占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%)。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的教学水平和能力等，总分100分。

面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成，主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。

(2)应聘实验教师岗位:采取笔试、面试、技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，技能测试占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的岗位专业知识，总分100分。

面试:通过资格审查的人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成，主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。

技能测试:通过资格审查的人员全部参加技能测试。技能测试采取现场操作的方式，主要测评应聘人员的实践操作能力，总分100分。

(3)应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的写作水平，总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试由职业规划和回答问题组成，主要测评应聘人员的师德规范、专业知识、业务素质、综合分析、语言表达能力和岗位匹配性等，总分100分。

(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

(5)应聘人员参加考核、试讲、面试、笔试、技能测试须携带身份证原件和准考证。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试的岗位以学术评议或试讲成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

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